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基于DISC的溝通及管理
  • 基于DISC的溝通及管理
  • 《基于DISC的溝通及管理》主講：聞博【課程背景】DISC是一種“人類行為語言”，其基礎為美國心理學家威廉．莫爾頓．馬斯頓博士（
  • 2024-12-18 14:53  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源經理的人力資源管理
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實戰(zhàn)SIPOC模型，助力企業(yè)績效管理
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轉型升級利器 戰(zhàn)略落地寶典—戰(zhàn)略人力資源管理的創(chuàng)新與實踐
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賦能創(chuàng)新成長 驅動效能升級
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培訓管理者能力提升培訓
  • 培訓管理者能力提升培訓
  • 《培訓管理者能力提升培訓》主講：張子斌老師 【課程背景】企業(yè)培訓工作的有效開展，對于提升企業(yè)的競爭力，提高員工的專業(yè)技能
  • 2024-12-18 14:22  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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勞動用工管理與風險管控
  • 勞動用工管理與風險管控
  • 《勞動用工管理與風險管控》 主講：張子斌老師 【課程背景】在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境和日益完善的法律體系下，企業(yè)面臨著諸多勞
  • 2024-12-18 14:21  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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基于業(yè)務導向的企業(yè)人才管理
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管理者角色認知與績效管理
  • 管理者角色認知與績效管理
  • 《管理者角色認知與績效管理》 主講：張子斌老師 【課程背景】當前企業(yè)在經濟下行，未來發(fā)展大趨勢不明朗的前提下，內外部環(huán)境變
  • 2024-12-18 14:15  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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構建新質生產力需求導向的人才管理體系
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賦能創(chuàng)新成長 驅動效能升級--目標及戰(zhàn)略管理在企業(yè)的創(chuàng)新與實踐
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非人力資源經理的人力資源管理
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創(chuàng)新人力資源管理方式 穩(wěn)步提升組織管理效能
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做促動型管理者
  • 做促動型管理者
  • 做促動型管理者【課程收益】l對個人積極的自我認知塑造自信塑造自信塑造自信l對組織實現績效突破發(fā)揮組織優(yōu)勢促進團隊學習積極變
  • 2024-12-17 16:46  [北京]
  • 佳講經紀  [未核實]
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心理學在管理中的應用
  • 心理學在管理中的應用
  • 心理學在管理中的應用課程背景：美國前管理協會會長D·赫爾雷格爾(Don Hellriegel)教授在《組織行為學》一書中指出：“二十一世
  • 2024-12-17 16:45  [北京]
  • 佳講經紀  [未核實]
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魔法情緒與壓力管理訓練
  • 魔法情緒與壓力管理訓練
  • 魔法情緒與壓力管理訓練【課程目標】?正確解讀與認知我們的情緒；?認清情緒與健康的關系?準確解讀各種情緒背后的根源；?熟悉
  • 2024-12-17 16:43  [北京]
  • 佳講經紀  [未核實]
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留人留心——高價值員工激勵方案
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  • 留人留心——高價值員工激勵方案【課程收獲】?了解創(chuàng)造持續(xù)激勵環(huán)境的重要性與有效方法?掌握推動員工持續(xù)動力的工具與技巧?通
  • 2024-12-17 16:40  [北京]
  • 佳講經紀  [未核實]
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管理思維與執(zhí)行
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  • 管理思維與執(zhí)行【課程收益】?建立管理者的執(zhí)行意識和思維模式?感受組織執(zhí)行與個人管理的之間的關系?正確認識管理執(zhí)行的角色變
  • 2024-12-17 16:36  [北京]
  • 佳講經紀  [未核實]
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新經濟時代下的人才管理
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  • 《新經濟時代下的人才管理》主講：馬曉雯【課程背景】隨著世界經濟的快速發(fā)展，以及人力資源供給結構的變化，越來越多的企業(yè)不僅
  • 2024-12-17 13:51  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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企業(yè)管理者的識人用人
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  • 《企業(yè)管理者的識人用人》 主講：馬曉雯【課程背景】企業(yè)的競爭就是人才的競爭，人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資
  • 2024-12-17 13:47  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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