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勝任力與任職資格
管理
體系:敏捷建模與應(yīng)用實務(wù)
勝任力與任職資格
管理
體系:敏捷建模與應(yīng)用實務(wù)講師:趙惠穎課程對象:HR全盤
管理
者,組織規(guī)劃、能力發(fā)展、薪酬績效模塊HRM 課程
2024-10-18 11:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
績效
管理
:理念、方法與實戰(zhàn)
績效
管理
:理念、方法與實戰(zhàn) 對象:
管理
者、HRBP時間:2天形式:線下講師:趙惠穎課程大綱1整體獎酬理論 0.5H1.1企業(yè)吸引、激勵
2024-10-18 11:23
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
關(guān)鍵團隊績效激勵方案設(shè)計與運營 新實戰(zhàn)
關(guān)鍵團隊績效激勵方案設(shè)計與運營 新實戰(zhàn)講師:趙惠穎課程特點:市場上首次專門針對全價值鏈短期激勵獎金方案設(shè)計與運營的培訓(xùn)課
2024-10-18 11:22
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
OKR 敏捷績效
管理
與激勵體系設(shè)計
OKR敏捷績效
管理
與激勵體系設(shè)計課程特點:1 、 從組織績效員工績效的全面視角重新設(shè)計績效
管理
體系,解決績效
管理
與戰(zhàn)略不對話的
2024-10-18 11:19
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
打造高績效團隊
一、主題:打造高績效團隊(目標(biāo)分解業(yè)務(wù)執(zhí)行)二、課程大綱:時間模塊內(nèi)容目標(biāo)或收獲第一天9:00-9:30開場破冰1、分組共建團隊
2024-10-18 11:14
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
管理
心理學(xué)
北京大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、北大民營經(jīng)濟研究院EMBA研修班課程使用教材/清華大學(xué)深圳研究院/北京師范大學(xué)行為與心理研究所
管理
心理學(xué)研修
2024-10-18 10:58
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
績效
管理
《績效
管理
》課程提綱范珂時間:一日模塊一:績效
管理
綜述1.績效
管理
的起源2.績效
管理
的定義范圍3.診斷組織績效的常用工具– 吉
2024-10-18 10:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
OKR與績效
管理
課程
OKR與績效
管理
課程提綱范珂時間:9:00-17:00,中午休息1.5小時人群:3年以上工作經(jīng)驗的人力資源主管、經(jīng)理或總監(jiān)特點:理論結(jié)合
2024-10-18 10:39
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
解密華為7000億銷售背后的
管理
哲學(xué)
《解密華為7000億銷售背后的
管理
哲學(xué)》課程背景全球經(jīng)濟復(fù)蘇的根本動力在于全要素生產(chǎn)率的提升,而非資本投入的擴張。由于刺激性
2024-10-18 10:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
基于數(shù)字化的人力資源
管理
與轉(zhuǎn)型
課程名稱:《基于數(shù)字化的人力資源
管理
與轉(zhuǎn)型》課程簡介:伴隨著全球經(jīng)濟進入了數(shù)字化時代,企業(yè)業(yè)務(wù)模式與組織
管理
模式日益復(fù)雜
2024-10-18 10:20
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
化戰(zhàn)略為行動的績效
管理
體系設(shè)計
《化戰(zhàn)略為行動的績效
管理
體系設(shè)計》課程背景科學(xué)而恰當(dāng)?shù)目冃?span id="fcrqbjy" class="highlight">管理機制是建立在企業(yè)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,不正確的戰(zhàn)略規(guī)劃和思路以及不
2024-10-18 10:15
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
華為戰(zhàn)略
管理
體系及奮斗者為本的核心價值觀
《華為戰(zhàn)略
管理
體系及奮斗者為本的核心價值觀》課程背景隨著社會的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭愈加激烈,企業(yè)
管理
者也越來越重視人才建
2024-10-18 09:58
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
華為人力資源-人才
管理
“三部曲”
華為人力資源-人才
管理
“三部曲”課程背景隨著社會的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭愈加激烈,企業(yè)
管理
者也越來越重視人才建設(shè),通過建立
2024-10-18 09:50
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
華為干部
管理
與經(jīng)營智慧
《華為干部
管理
與經(jīng)營智慧》課程背景全球經(jīng)濟復(fù)蘇的根本動力在于全要素生產(chǎn)率的提升,而非資本投入的擴張。由于刺激性政策作用衰
2024-10-18 09:48
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
華為干部
管理
七部曲
《華為干部
管理
七部曲》課程背景1、將領(lǐng)的作用是什么?就是要在看不清的茫茫黑暗中,用自己發(fā)出微光,帶著你的隊伍前進,就像希
2024-10-18 09:45
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
華為的戰(zhàn)略組織
管理
與艱苦奮斗的企業(yè)文化
《華為的戰(zhàn)略組織
管理
與艱苦奮斗的企業(yè)文化》課程背景隨著社會的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭愈加激烈,個人使命、愿景和核心價值觀三者
2024-10-18 09:42
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
華為從戰(zhàn)略到人才
管理
實踐
《華為從戰(zhàn)略到人才
管理
實踐》主講:祁生勝老師課程背景華為公司自2002年引入美世公司VDBD(價值驅(qū)動業(yè)務(wù)設(shè)計模型),2004年引入
2024-10-18 09:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
打通銷售
管理
課程介紹名稱 打通銷售
管理
時間兩天對象 銷售總經(jīng)理銷售主管銷售運營主管目標(biāo) 幫助學(xué)員掌握銷售過程及
管理
的原理、方法和工具,
2024-10-18 09:23
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
面向領(lǐng)導(dǎo)決策人員的項目
管理
《面向領(lǐng)導(dǎo)決策人員的項目
管理
》或《實用項目
管理
》課程名稱《面向領(lǐng)導(dǎo)決策人員的項目
管理
》或《實用項目
管理
》(0.5-2天)主講
2024-10-18 08:56
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
基于戰(zhàn)略的人力資源
管理
課程名稱:基于戰(zhàn)略的人力資源
管理
課程介紹:現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)成為人才的競爭,人才競爭的關(guān)鍵點是人力資源政策的競爭,如何構(gòu)
2024-10-17 16:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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