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DISC精準(zhǔn)識人與高績效團(tuán)隊打造
DISC精準(zhǔn)識人與高績效團(tuán)隊打造課程背景 -------------------------------------------------一個高績效團(tuán)隊:心往一處想,力往一
2024-12-12 15:06
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
塑造積極心態(tài),鼓舞團(tuán)隊士氣
塑造積極心態(tài),鼓舞團(tuán)隊士氣課程背景:積極心態(tài)是一種有形的績效推動力,是職場發(fā)展與個人成長的必備武器。當(dāng)前職場壓力較大,很
2024-12-11 14:41
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
中層
管理
者能力提升
中層
管理
者能力提升課程背景:理想的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)可以通過高效
管理
,營造高度協(xié)同的合作氛圍,增強戰(zhàn)斗力,不斷創(chuàng)新,提升組織績效,
2024-12-11 14:38
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
增強內(nèi)驅(qū)力,打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊
《增強內(nèi)驅(qū)力,打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊》課程背景:
管理
的終極目標(biāo)是——個人和組織共同成長,績效不斷攀升。當(dāng)前很多企業(yè)的
管理
通病
2024-12-11 14:36
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
新任
管理
者角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升
新任
管理
者角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景:企業(yè)運營
管理
中,
管理
者的思維、格局、心態(tài)與能力,直接影響著團(tuán)隊的氛圍與業(yè)績的推進(jìn)
2024-12-11 14:30
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
向一流企業(yè)學(xué)績效
管理
向一流企業(yè)學(xué)績效
管理
課程背景:理想的組織中,企業(yè)
管理
=績效
管理
。專業(yè)系統(tǒng)、公平公正的績效
管理
體系能夠幫助企業(yè)營造高度協(xié)同
2024-12-11 14:23
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
團(tuán)隊執(zhí)行力創(chuàng)新
團(tuán)隊執(zhí)行力創(chuàng)新課程背景:
管理
的目標(biāo)是——個人和組織共同成長,高效執(zhí)行,不斷創(chuàng)新,業(yè)績攀升。當(dāng)前很多企業(yè)的運營過程中,員工
2024-12-11 14:19
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
思維升級、高效落地 ——中高層
管理
者領(lǐng)導(dǎo)力提升
思維升級、高效落地——中高層
管理
者領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景:理想的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)可以通過高效
管理
,營造高度協(xié)同的合作氛圍,增強戰(zhàn)斗力
2024-12-11 14:18
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
目標(biāo)
管理
與OKR績效
管理
目標(biāo)
管理
與OKR績效
管理
課程背景:
管理
的終極目標(biāo)是——個人和組織共同成長,績效不斷攀升。目前隨著新生代員工越來越多,企業(yè)管
2024-12-11 14:10
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
績效
管理
與員工激勵 ——高效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力提升
績效
管理
與員工激勵——高效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景:理想的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)可以通過高效
管理
,營造高度協(xié)同的合作氛圍,增強戰(zhàn)斗力,不
2024-12-11 14:03
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
激發(fā)員工熱情,提升組織執(zhí)行力
激發(fā)員工熱情,提升組織執(zhí)行力課程背景:
管理
的終極目標(biāo)是——個人和組織共同成長,績效不斷攀升。當(dāng)前很多企業(yè)的
管理
通病中,最
2024-12-11 14:01
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
激發(fā)員工潛能——成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo)與激勵
激發(fā)員工潛能——成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo)與激勵課程背景:
管理
的終極目標(biāo)是——個人和組織共同成長,績效不斷攀升。目前隨著新生代
2024-12-10 15:28
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
互聯(lián)網(wǎng)
管理
創(chuàng)新——數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力提升
互聯(lián)網(wǎng)
管理
創(chuàng)新——數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力提升課程背景:企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)是——迎接和擁抱市場與行業(yè)的變化,開拓進(jìn)取,搶占先機。
管理
的
2024-12-10 15:27
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
管理
者角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升
管理
者角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升課程背景:企業(yè)運營
管理
中,
管理
者的思維、格局、心態(tài)與能力,直接影響著團(tuán)隊的氛圍與業(yè)績的推進(jìn)。如
2024-12-10 15:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
管理
邏輯思維與需求分析 ——需求理解力提升
管理
邏輯思維與需求分析——需求理解力提升課程背景:科技突飛猛進(jìn),新的商業(yè)形態(tài)層出不窮,問題與機遇同在,如何快速突圍成長?
2024-12-10 15:23
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
高難度對話:
管理
溝通與激勵
高難度對話:
管理
溝通與激勵課程背景:當(dāng)前
管理
者大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上,也不能及時激勵員工,導(dǎo)致員工積極性不
2024-12-10 15:20
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
高難度對話:
管理
溝通與激勵
高難度對話:
管理
溝通與激勵課程背景:當(dāng)前
管理
者大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上,也不能及時激勵員工,導(dǎo)致員工積極性不
2024-12-10 15:19
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
非暴力溝通
非暴力溝通課程背景:當(dāng)前
管理
者大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上,也不能及時激勵員工,有時候語言甚至?xí)o意間傷害到他人
2024-12-10 15:16
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
打造團(tuán)隊凝聚力
打造團(tuán)隊凝聚力課程背景:理想的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)可以通過高效
管理
,營造高度協(xié)同的合作氛圍,打造凝聚力,增強戰(zhàn)斗力,不斷創(chuàng)新,提升組
2024-12-10 15:13
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
打造高績效團(tuán)隊文化
打造高績效團(tuán)隊文化課程背景:企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的強大動力,其核心是企業(yè)的精神和價值觀。企業(yè)文化作為一種
2024-12-10 15:12
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
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