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PPT述職匯報制作與呈現(xiàn)技能
培訓(xùn)
一、課程背景你是否還在熬夜做PPT?你是否還在憂愁PPT文稿內(nèi)容很多?你是否還在為尋找一張合適的圖片發(fā)愁?你是否還在羨慕別人1
2024-06-26 15:20
[北京]
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[未核實]
面議
《組織經(jīng)驗萃取與
培訓(xùn)
課程開發(fā)》課程簡介
課程背景:現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈,新的商業(yè)模式層出不窮,互聯(lián)網(wǎng)+也在融合和改變各個行業(yè)。為了適應(yīng)這個急劇變化的時代,各家企業(yè)也
2024-06-26 14:54
[北京]
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[未核實]
面議
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師創(chuàng)新提升工坊》課程簡介
【課程收益】意識到內(nèi)訓(xùn)師的價值并樹立正確的角色定位復(fù)述
培訓(xùn)
的基本定義和基本原理掌握臺上呈現(xiàn)技巧進行授課嚴格按照標準化授課
2024-06-26 14:54
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《
培訓(xùn)
師課件制作與多媒體素材的應(yīng)用》課程大綱
課程目標:1.幫助
培訓(xùn)
師掌握課件制作的基本方法2.掌握搜集
培訓(xùn)
素材和進行制作加工的基本方法課程大綱:一、
培訓(xùn)
師課件的制作1.Powe
2024-06-26 14:54
[北京]
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[未核實]
面議
《
培訓(xùn)
授課技巧》課程大綱
課程目標:1.實現(xiàn)
培訓(xùn)
師角色的認知和突破2.掌握
培訓(xùn)
師授課和課程設(shè)計的基本技巧和注意事項課程大綱:一、
培訓(xùn)
師角色定位1.
培訓(xùn)
師的
2024-06-26 14:53
[北京]
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[未核實]
面議
《建立學(xué)習(xí)型組織的五項修煉》
培訓(xùn)
課程大綱
【課程背景】美國著名學(xué)者彼得?圣吉博士;他通過對4000家企業(yè)的研究,提煉總結(jié)出一套完整的、操作性很強的、理論與實踐相結(jié)合的
2024-06-25 16:11
[北京]
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[未核實]
面議
《OJT在崗教練式輔導(dǎo)技巧》課程簡介
【課程時長】:2天【目標學(xué)員】:企業(yè)管理人、儲備管理人、技術(shù)型人才、即將晉升為管理者【課程背景】:作為一名管理者,總有些
2024-06-25 14:45
[北京]
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[未核實]
面議
上接戰(zhàn)略,下接績效——企業(yè)
培訓(xùn)
體系如何搭建
【課程對象】1、企業(yè)總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級管理人員;2、企業(yè)大學(xué)校長/副校長、商學(xué)院院長/副院長;3、HR總監(jiān)/經(jīng)理、
培訓(xùn)
2024-06-25 14:43
[北京]
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企業(yè)
培訓(xùn)
師授課技能“突破”特訓(xùn)營
講授篇【中高階TTT】【課程背景】作為企業(yè)兼職
培訓(xùn)
師,你是否經(jīng)常遇到如下的困境?您,已經(jīng)具備一名專業(yè)
培訓(xùn)
師的基礎(chǔ)素質(zhì),擁有
2024-06-25 14:41
[北京]
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面議
“選育用留”的核心邏輯——企業(yè)高管“非人”訂制課
【課程背景】松下幸之助說:企業(yè)即人。如何選擇合適的人才?如何培育高素質(zhì)人才?如何合理使用人才,充分發(fā)揮每個人的潛能?如何
2024-06-25 14:41
[北京]
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面議
“績效管理與目標分解”——企業(yè)管理者績效實操系列課
【課程背景】作為管理者,是否經(jīng)常出現(xiàn)如下問題:1.面對績效較差的下屬,不能明確是管理的問題還是指標的問題?2.面對上級下達的
2024-06-25 14:41
[北京]
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[未核實]
面議
HRBP—從管理到經(jīng)營的價值裂變精品課
【課程背景】作為新上任的HRBP,你是否在上任之初遇到如下的困境?1.缺信心——之前是專業(yè)HR,突然成為業(yè)務(wù)伙伴,不知道HRBP應(yīng)具
2024-06-25 14:41
[北京]
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面議
企業(yè)管理者如何識別與留住核心人才
【課程背景】作為管理者,你是否在招聘人員時遇到如下的困境?1.面對員工離職,該走的不走,不該走的“亂走”!2.按照二八理論,
2024-06-25 14:41
[北京]
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[未核實]
面議
金牌面試官賦能認證成果班
【課程背景】面試,是企業(yè)發(fā)展過程中常用并且關(guān)鍵的招聘方式,面試官的選拔方式科學(xué)與否直接決定選人成敗。做為各層級面試官,你
2024-06-25 14:41
[北京]
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面議
高績效HRBP必備的五大核心技能
【課程背景】作為新上任的HRBP,你是否在上任之初遇到如下的困境?1.缺信心——之前是專業(yè)HR,突然成為業(yè)務(wù)伙伴,不知道HRBP應(yīng)具
2024-06-25 14:41
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
“上接戰(zhàn)略,下接績效”——企業(yè)
培訓(xùn)
創(chuàng)新特訓(xùn)營
【課程背景】員工
培訓(xùn)
作為企業(yè)的一項基礎(chǔ)工作,越來越受到企業(yè)的重視。尤其是在世界經(jīng)濟一體化的今天,如何確立起有效的
培訓(xùn)
機制
2024-06-25 14:40
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
培訓(xùn)
師精彩課程呈現(xiàn)——
培訓(xùn)
師如何做課件
【課程目標】
培訓(xùn)
師如何專業(yè)的展示自己的課件?以學(xué)員為中心,講授
培訓(xùn)
師如何把自己的課件以專業(yè)的角度展現(xiàn)出來……【課程對象】
2024-06-21 15:01
[北京]
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[未核實]
面議
習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展的重要證述 的學(xué)習(xí)與實踐
【課程特色】采用講解(政策導(dǎo)向+操作要點)+案例剖析(30個以上)方式授課,政策導(dǎo)向準,操作要點講解到位,案例針對性、示范性
2024-06-21 13:17
[北京]
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面議
培訓(xùn)
與開發(fā)管理
【課程背景】《
培訓(xùn)
與開發(fā)管理》是人力資源管理專業(yè)的一門主干專業(yè)方向課,是一門系統(tǒng)地闡述企業(yè)員工
培訓(xùn)
與開發(fā)的理論和方法的學(xué)
2024-06-20 14:38
[北京]
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面議
供應(yīng)鏈運營管理 實戰(zhàn)對抗電子沙盤模擬
培訓(xùn)
【課程背景】如何消除公司部門壁壘,如何提升團隊全局觀和系統(tǒng)協(xié)同?企業(yè)供應(yīng)鏈部門之間為何矛盾不斷,產(chǎn)供銷平衡性失調(diào)?采購、
2024-06-20 14:25
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