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企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計與企業(yè)架構(gòu)TOGAF9.2
  • 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計與企業(yè)架構(gòu)TOGAF9.2
  • 數(shù)字化時代智能+、云計算、邊緣計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新一代技術(shù)正在沖擊我國各行各業(yè)。如何適應(yīng)數(shù)字化時代的挑戰(zhàn)、抓住機(jī)遇實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,將成為我國企業(yè)生存的關(guān)鍵。數(shù)字化時代,企業(yè)經(jīng)營與創(chuàng)新必須適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)思維,必須解決面向客戶、面向生態(tài)、面向數(shù)據(jù)驅(qū)動、面向集約化轉(zhuǎn)型的復(fù)雜性問題。要解決數(shù)字化的復(fù)雜性問題,要求我國企業(yè)在新時期必須開展頂層設(shè)計,以指導(dǎo)謀篇布局。全球數(shù)字化頂層設(shè)計實踐經(jīng)驗表明,企業(yè)架構(gòu)是必然選擇。企業(yè)架構(gòu)可依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略形成頂層設(shè)計,幫助企業(yè)形成數(shù)字化規(guī)劃。目前,業(yè)界最有名的企業(yè)架構(gòu)框架是TOGAF(
  • 主講老師:  開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-25
9800.00/人
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
  • 從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
  • 根據(jù)公司多年從事研發(fā)管理咨詢的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的研發(fā)人員在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題: 1.角色不能轉(zhuǎn)換,過度關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié); 2.認(rèn)真幫助下屬可是他們并不買賬; 3.凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可是上司卻嫌效率太低; 4.希望下屬多提意見,可是他們卻什么都不說,不愿意承擔(dān)責(zé)任; 5.上司讓制定工作計劃,可卻無從下手; 6.不知道如何分派工作,如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,更不知道如何確保你的團(tuán)隊不出差錯; 7.…
  • 主講老師:朱光輝  開課地點:[上海] 開課時間:2022-03-28
3980.00/人
教練式領(lǐng)導(dǎo)力
  • 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
  • 當(dāng)今的商業(yè)社會處于所謂的霧卡時代(即“VUCA”,對應(yīng)“多變”、“不確定”、“復(fù)雜”、“模糊”四種情況),領(lǐng)導(dǎo)者們需要擁有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力才能迎接變化多端的商業(yè)挑戰(zhàn)?答案是教練技術(shù)。 作為領(lǐng)導(dǎo)者,教練技術(shù)是一種獨特而又有效的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展工具。這門課程可以幫助你在理解你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的同時,用基本的教練技術(shù)豐富你的領(lǐng)導(dǎo)力技能。
  • 主講老師:  開課地點:[北京] 開課時間:2022-05-17
6480.00/人
國際貿(mào)易實務(wù)操作高級研修班-公開課
  • 國際貿(mào)易實務(wù)操作高級研修班-公開課
  • 近幾年以來,船務(wù)公司不斷倒閉、疫情影響進(jìn)出口清關(guān)、艙位短缺等以及世界各國關(guān)務(wù)政策的改革,中國企業(yè)進(jìn)出口面臨諸多的挑戰(zhàn),國際AEO互認(rèn)是必然趨勢,合規(guī)依然是企業(yè)關(guān)注重點。那么我們必須要有訓(xùn)練有素的專業(yè)外貿(mào)團(tuán)隊來應(yīng)對這些工作。課程設(shè)計為從為企業(yè):以解決組織問題為導(dǎo)向的能力提升訓(xùn)練!
  • 主講老師:劉希洪  開課地點:[北京] 開課時間:2022-04-21
5200.00/人
國有企業(yè)合同管理、審查、履行暨法律風(fēng)險防范 操作實務(wù)高級研討班
  • 國有企業(yè)合同管理、審查、履行暨法律風(fēng)險防范 操作實務(wù)高級研討班
  • 實踐中,很多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險防范意識和能力較低,內(nèi)部合同管理制度也存在漏洞,發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。加強(qiáng)合同訂立,通過合理、充分的風(fēng)險評估、預(yù)防措施尤其是合同審查尤為必要。然而,從合同草擬、簽訂、審查、談判、訂立到履行的全過程中,均離不開企業(yè)法務(wù)人員的法律意見,同時對企業(yè)法務(wù)人員專業(yè)化服務(wù)水平的要求也將越來越高。 2021年《民法典·合同編》新法律法規(guī)實施下,合同審查到什么程度才算是合格?實務(wù)中的合同案例,對合同提出了怎樣的要求?合同爭議解決條款應(yīng)當(dāng)如何約定?加強(qiáng)對合同的管理,確保企業(yè)的健康和安
  • 主講老師:  開課地點:[四川成都市] 開課時間:2022-03-31
2980.00/人
市場情報收集與競爭分析
  • 市場情報收集與競爭分析
  • 中國企業(yè)的競爭經(jīng)歷了資源競爭、成本競爭、產(chǎn)品競爭,以及今天的信息競爭?,F(xiàn)如今,在市場環(huán)境越來越成熟,商業(yè)意識越來越濃,競爭越來越激烈,如何提升產(chǎn)品在市場上的競爭力,如何及時獲取市場信息和競爭情報越來越重要。 市場情報收集和分析是企業(yè)了解市場的窗口,可為企業(yè)提供區(qū)域市場的各種信息,從而降低產(chǎn)品進(jìn)入陌生市場的潛在風(fēng)險。建設(shè)市場情報收集的管理機(jī)制對于企業(yè)整體的渠道體系建立具有非常重要的意義,通過市場情報收集獲取最真實的市場信息,為產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略調(diào)整等決策提供最直接的幫助和依據(jù)。
  • 主講老師:秦磊  開課地點:[上海] 開課時間:2022-05-26
3980.00/人
雙贏談判的策略與技巧:心理博弈
  • 雙贏談判的策略與技巧:心理博弈
  • 對價格和條款的重新談判、稅率的增長、競爭愈發(fā)激烈的市場......有時候這些情況會讓一些優(yōu)秀的談判者感到束手無策,覺得在常規(guī)談判中行之有效的工具和方法不再適用。 本課程旨在通過一系列的實踐和練習(xí),讓銷售人員掌握相關(guān)工具和方法,從而為更復(fù)雜的談判*(多個談判對象、雙方不平等的力量關(guān)系,以及高風(fēng)險的談判)做準(zhǔn)備,并有效進(jìn)行談判。
  • 主講老師:  開課地點:[北京] 開課時間:2022-05-09
5990.00/人
突破增長困境:全體系搭建私域流量訓(xùn)戰(zhàn)營
  • 突破增長困境:全體系搭建私域流量訓(xùn)戰(zhàn)營
  • 企業(yè)收益: 1、搭建流量指數(shù)式裂變增長的體系,破除流量難、流量貴的營銷困境; 2、打造高粘性、高成交用戶運(yùn)營體系,解決用戶不忠誠、粘性差、變現(xiàn)差的問題; 3、用私域社群逆風(fēng)翻盤,破除疫情導(dǎo)致的線下難以觸客問題,帶動銷量的倍速增長。 崗位收益: 1、掌握極速獲客引流法,解決流量難、貴等問題; 2、學(xué)會微信群和朋友圈營銷策略,促進(jìn)產(chǎn)品快速爆單; 3、設(shè)計一場成功的裂變活動,實現(xiàn)用戶指數(shù)級增長; 4、學(xué)會構(gòu)建全體系的私域流量運(yùn)營架構(gòu),保證用戶持續(xù)增長。
  • 主講老師:麥老師  開課地點:[上海] 開課時間:2022-04-22
4800.00/人
海關(guān)AEO高級認(rèn)證管理與內(nèi)部審計
  • 海關(guān)AEO高級認(rèn)證管理與內(nèi)部審計
  • 課程背景 1、隨著服務(wù)經(jīng)濟(jì)的崛起,服務(wù)競爭優(yōu)勢在企業(yè)競爭力結(jié)構(gòu)中地位的快速提升,企業(yè)客戶服務(wù)管理已不再是一個可有可無的管理領(lǐng)域,也不僅是服務(wù)型企業(yè)才關(guān)心的管理領(lǐng)域。 2、擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè),大多早已把服務(wù)制勝策略滲透于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的各個層面,他們以卓越的服務(wù)戰(zhàn)略定位引領(lǐng)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)傲視群雄。 3、打造*的客戶服務(wù)能力已成為企業(yè)競爭的新焦點。然而,對于大多數(shù)企業(yè)來說,客戶服務(wù)管理卻不象其它管理領(lǐng)域那樣擁有成熟的體系和經(jīng)驗積累。 4、本課程希望幫助學(xué)員朋友,較為系統(tǒng)性地掌握服務(wù)管理相關(guān)知識與技能
  • 主講老師:田勝波  開課地點:[上海] 開課時間:2022-04-22
5600.00/人
人力資源從業(yè)者的商務(wù)談判
  • 人力資源從業(yè)者的商務(wù)談判
  • 人力資源的工作不僅僅是招聘、培訓(xùn)等內(nèi)容,談判的工作貫穿人力資源始終,從員工招聘開始直到員工離職都需要談判。人力資源工作者每天面臨著這些“人”的問題,然而面臨工作上的疑難問題,如何針對問題進(jìn)行談判,HR們卻束手無策。
  • 主講老師:呂春蘭  開課地點:[廣東東莞市] 開課時間:2022-11-25
2800.00/人
向華為學(xué)習(xí):從線索到回款(LTC)銷售流程建設(shè)
3800.00/人
基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
  • 基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
  • 本次課程【戰(zhàn)略性招聘】更加從宏觀與精深來解讀競爭對手的關(guān)鍵崗位人才策略。過往的招聘規(guī)劃往往看重粗指標(biāo),如人才數(shù)量,人才層級,人才質(zhì)量,但過于泛泛所指。如何借鑒領(lǐng)跑公司的【戰(zhàn)略性人才研究】來開啟我們的招聘規(guī)劃的【廣而高】的視角,我們將借由[人才地圖構(gòu)建]和[高端/關(guān)鍵人才招聘]的實踐來揭秘。
  • 主講老師:于老師  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-03-19
3800.00/人
從規(guī)劃到任用:構(gòu)建戰(zhàn)略性人才發(fā)展體系
  • 從規(guī)劃到任用:構(gòu)建戰(zhàn)略性人才發(fā)展體系
  • 當(dāng)下,人力資本成為企業(yè)發(fā)展的主要驅(qū)動力,人工成本成為每個企業(yè)都不可忽視的經(jīng)營成本, 人才效能上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面的核心指標(biāo)。在這樣的背景下,人才發(fā)展工作在企業(yè)人才管理體系中的地位得以不斷提高。
  • 主講老師:Derek老師  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-04-29
4280.00/人
機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)高級文秘公文寫作與實操能力培訓(xùn)班
3600.00/人
新發(fā)展階段公文寫作與處理、企事業(yè)單位新聞寫作技巧暨辦公室綜合管理能力提升及檔案管理”高級培訓(xùn)班
3280.00/人
薪酬方案 - 系統(tǒng)的員工激勵機(jī)制
4980.00/人
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班
6800.00/人
勞資法務(wù)指南
  • 勞資法務(wù)指南
  • 本課程可以使你了解基本的人力資源法律規(guī)則;使你通過制訂、實施合理的公司規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;從而使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié);使你在發(fā)生勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題。
  • 主講老師:講師團(tuán)  開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-24
4680.00/人
向華為學(xué)習(xí):招聘體系構(gòu)建與立體式獵聘
  • 向華為學(xué)習(xí):招聘體系構(gòu)建與立體式獵聘
  • 學(xué)習(xí)華為招聘管理,明確HR在招聘中的主要責(zé)任與工作,建立招聘新理念;培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官,提升招聘效率,獵取優(yōu)秀人才。
  • 主講老師:錢慶濤  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-03-24
4800.00/人
人才激勵方案設(shè)計研修班
  • 人才激勵方案設(shè)計研修班
  • 當(dāng)VUCA(不穩(wěn)定、不確定、復(fù)雜、模糊)成為這個時代的特征,我們對外部環(huán)境的控制力、預(yù)測力顯著下降,企業(yè)人力資源管理也首當(dāng)其沖受到了巨大的挑戰(zhàn)。人才困境也成為阻礙企業(yè)競爭力提升及可持續(xù)發(fā)展的重要因素。
  • 主講老師:王老師  開課地點:[四川成都市] 開課時間:2022-03-24
4280.00/人
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