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劉鵬

實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)專家
劉鵬老師常駐地區(qū):天津
劉鵬老師簡介:劉鵬老師 實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)專家常駐地:天津【資質(zhì)背景】? 十三年外企中高層管理經(jīng)驗(yàn)? 華北地區(qū)多家企業(yè)管理咨詢公司首席講師? 米蓋爾服裝(中國)有限公司生產(chǎn)經(jīng)理? 曾任摩托羅拉電子(中國

劉鵬老師  實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)專家

常駐地:天津

【資質(zhì)背景】

?   十三年外企中高層管理經(jīng)驗(yàn)

?   華北地區(qū)多家企業(yè)管理咨詢公司首席講師

?   米蓋爾服裝(中國)有限公司生產(chǎn)經(jīng)理

?   曾任摩托羅拉電子(中國)有限公司高級主管

?   皮爾卡丹(中國)有限公司生產(chǎn)基地副總經(jīng)理

?   CGIE管理細(xì)胞生長課程、TBSM員工多諧素養(yǎng)成長

課程創(chuàng)始人

?   清華大學(xué)MBA、北京外國語大學(xué)MBA、青島大學(xué)MBA特聘講師

?   北京外企服務(wù)集團(tuán)(Fesco)、天津泰達(dá)外企人才服務(wù)中心、三星華北培訓(xùn)中心特約講師

?   阿瑪尼特約店鋪營銷顧問、完美科技發(fā)展有限公司管理顧問、亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)特聘資深顧問

【授課特色】

和諧幽默,案例豐富,善抓根本,有料有理,引導(dǎo)互動,收獲啟發(fā)。通過深入淺出的案例分析與引導(dǎo)式互動教學(xué),學(xué)員可以更加深刻的掌握課程的精華,有效激勵學(xué)員不斷的進(jìn)取,通過學(xué)習(xí)受到啟發(fā),深刻反思。不僅僅在企業(yè)內(nèi)可以看到變化,更有效的以素質(zhì)素養(yǎng)提升為基礎(chǔ)改變生活品質(zhì),有效觸動企業(yè)員工邁向更高的層次。真正達(dá)到企業(yè)想要的培訓(xùn)效果。

【主講課程】

管理技能系列:

《領(lǐng)導(dǎo)角色認(rèn)知與決策力》

《管理者目標(biāo)與效率管理》

《管理者執(zhí)行力提升》

《管理者職業(yè)化修煉與危機(jī)管理》

《教練技術(shù)與溝通式管理》

《情境領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格訓(xùn)練》

領(lǐng)導(dǎo)能力系列:

《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》

《領(lǐng)導(dǎo)決策力與控制力》

《領(lǐng)導(dǎo)者思維建立與領(lǐng)導(dǎo)力提升》

素質(zhì)素養(yǎng)系列:

《團(tuán)隊(duì)協(xié)作與三級管理》

《職業(yè)人正行為塑造》

《職業(yè)化素養(yǎng)提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》                                                               

【服務(wù)客戶】

能源行業(yè):

房山供電公司、石家莊電力局、徐州電力培訓(xùn)中心、新疆電力公司、國家核電集團(tuán)、愛協(xié)林供熱系統(tǒng)、中興能源有限公司、河北電力、內(nèi)蒙古聚祥煤業(yè)集團(tuán)、神華煤業(yè)集團(tuán)、中海油、中石油、中石化、神華集團(tuán)、神華國華孟津發(fā)電有限公司、中冶科工、許昌神火集團(tuán)、準(zhǔn)格爾旗能源集團(tuán)、天津電力、北京電力、阿爾斯通

金融行業(yè):

北京銀行、工商銀行北京分行、建設(shè)銀行、民生銀行、工商銀行商務(wù)中心區(qū)支行、中信銀行股份有限公司濟(jì)南分行、農(nóng)業(yè)銀行溫州支行、北京銀監(jiān)局、中信銀行南京分行、四川金融投資集團(tuán)、瀚海國際投資集團(tuán)、銀帝科技、中國泛??毓杉瘓F(tuán)有限公司、華熙集團(tuán)、興業(yè)銀行濟(jì)南支行、中國進(jìn)出口銀行

服裝零售行業(yè):

米蓋爾、阿瑪尼、皮爾卡丹、凌志時(shí)裝、北京科拉思納服飾有限公司、特步中國福建公司、國美集團(tuán)、博洛尼家居用品(北京)股份有限公司、方太廚具、歐派家居

保險(xiǎn)地產(chǎn)行業(yè):

中國平安、中國出口信用保險(xiǎn)公司、海泰集團(tuán)、銀基房地產(chǎn)、大連新星集團(tuán)、光大永明、泰康人壽、中國人壽北京總公司、正達(dá)物業(yè)管理公司、賽特購物中心、百榮商廈、金隅地產(chǎn)、恒大地產(chǎn)、綠城房地產(chǎn)、大富地產(chǎn)、翔鷺房地產(chǎn)、大友富置業(yè)、融創(chuàng)置地、中建三局等、廣田集團(tuán)

學(xué)校學(xué)院:

清華大學(xué)MBA、青島大學(xué)MBA、北京北達(dá)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院、中國城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、北京大學(xué)總裁班、中國北方車輛研究所、中國電力科學(xué)院   

互聯(lián)網(wǎng)和電商:

百度、百捷、新浪、新華錦、慧聰網(wǎng)、龍虎網(wǎng)、人民網(wǎng)、世紀(jì)互聯(lián)等。

生產(chǎn)制造業(yè):

大連一汽物流、一汽豐田物流、一汽無錫柴油機(jī)、中國寰球工程公司、天津南玻工程玻璃公司、乾元浩生物、佳俊公司、空客政府事業(yè)部、海天塑機(jī)、海天塑機(jī)、三星電視機(jī)、三星電機(jī)、霍尼韋爾、中國國際航空貨運(yùn)公司、一汽模具、萬都底盤、福田戴姆勒等

汽車行業(yè):

一汽豐田、東風(fēng)本田、一汽馬自達(dá)、長春英利汽車、長春一汽解放、現(xiàn)代汽車、重慶北汽銀翔、福田海外事業(yè)部、北汽集團(tuán)、奇瑞汽車、長安汽車等


自我驅(qū)動管理

【課程背景】

目標(biāo)管理,這個看似單一的管理課題,卻在實(shí)際影響我們每一個人的人生和工作,且不說大多數(shù)人有沒有目標(biāo),就目標(biāo)管理而言我們需要逾越的障礙太多了,這里包含著行為習(xí)慣、環(huán)境影響、目標(biāo)邏輯分析、計(jì)劃制定等等要素。目標(biāo)管理是體現(xiàn)員工職業(yè)化以及企業(yè)管理合理性的重要考核依據(jù),那么對于員工而言在目標(biāo)與結(jié)果的分辨上很多人存在嚴(yán)重誤區(qū),更可怕的是很多人對于自我的工作目標(biāo)以及目標(biāo)如何分解都是一無所知的,那么在面對工作的時(shí)候就談不到保時(shí)、保質(zhì)、保量,更談不到工作效率的提升。

本課程從實(shí)際工作的角度分別從一個人的工作分析、目標(biāo)與結(jié)果的統(tǒng)一、個人工作習(xí)慣、團(tuán)隊(duì)配合與資源整合以及個人工作行為塑造的角度,全方位的幫助學(xué)員在提升工作效率上匯總方法、建立思維理念,使工作合理流程化、工具化,有效幫助學(xué)員提升工作效率。

【課程收益】

1、管理者對目標(biāo)管理重要性的認(rèn)識、以及對目標(biāo)管理理念的理解;

2、幫助管理者掌握目標(biāo)管理流程和框架、深刻領(lǐng)會目標(biāo)管理的關(guān)鍵所在;

3、指導(dǎo)管理者重點(diǎn)掌握目標(biāo)與計(jì)劃的制訂與布置、行動過程的追蹤等一系列關(guān)鍵技能;

4、幫助管理者掌握目標(biāo)管理的關(guān)鍵方法和工具,以實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用、指導(dǎo)工作實(shí)踐的目的。

【課程時(shí)間】

1天/6小時(shí)

【課程對象】

骨干員工,未經(jīng)過軟性管理能力培訓(xùn)的職場人士

課程規(guī)模

30-40

【課程形式】

理論50%、實(shí)戰(zhàn)演練30%、案例討論10%、答疑10%

【課程大綱】

一、人生的導(dǎo)航系統(tǒng)--解讀目標(biāo)

1、目標(biāo)是什么

2、為什么要有目標(biāo)

3、人們?yōu)槭裁床辉敢庠O(shè)定目標(biāo)?

4、目標(biāo)管理的主要價(jià)值是什么

5、目標(biāo)管理的好處及缺憾

6、工作目標(biāo)與生活目標(biāo)的匹配

7、集體目標(biāo)與個人目標(biāo)的匹配

二、正確的目標(biāo)是創(chuàng)造奇跡的動力--設(shè)定目標(biāo)

1、目標(biāo)確定的誤區(qū)

2、目標(biāo)來自于哪里

3、目標(biāo)制定的前期準(zhǔn)備

  A、自我勝任力評估

  B、自我問題評估

  C、自我目標(biāo)現(xiàn)實(shí)度評估

4、目標(biāo)分解的方法——剝洋蔥法

5、如何將目標(biāo)量化管理

6、如何化解來自各方的阻力

三、有計(jì)劃不忙,有原則不亂--制定計(jì)劃

1、為什么人們常常不制定計(jì)劃

2、什么是計(jì)劃

3、制定計(jì)劃的原則

4、制定計(jì)劃的步驟與工具

5、計(jì)劃的節(jié)點(diǎn)控制與PDCA改善循環(huán)使用

6、合理的時(shí)間分配策略

四、常見問題

1、目標(biāo)管理八大基本問題

2、目標(biāo)管理注意事項(xiàng)

3、目標(biāo)執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)較大偏差,怎么辦?

4、如何避免機(jī)械式目標(biāo)執(zhí)行的困境?

5、如何評估不太容易量化的目標(biāo)內(nèi)容?

 
 
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