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中
高層管理者
的基本管理手段-PDCA
課程背景：PDCA循環(huán)是管理學(xué)中的一個(gè)通用模型，最早由休哈特（Walter A. Shewhart）于1930年構(gòu)想，后來被美國質(zhì)量管理專家戴明（
2023-07-10 11:06
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
MTP——中
高層管理者
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
【課程對象】：企業(yè)中層管理者【課 時(shí)】：定制服務(wù)：這是2-3天的參考內(nèi)容、調(diào)研后會為您詳細(xì)定制【授課方式】：A：講授法：講授
2023-07-06 12:20
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
中
高層管理者
績效管理能力提升訓(xùn)練營
課程背景：?為什么整天忙碌卻業(yè)績不明顯？為什么上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)、下達(dá)的指令我們不能很好地完成？為什么經(jīng)常不知道自己
2023-06-27 14:02
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)中
高層管理者
——綜合管理能力進(jìn)階訓(xùn)練課程
01、【課程背景】如果把管理人員的層級用人體來做比喻，高層領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)于頭部，基層管理者相當(dāng)于四肢，而中層管理者則相當(dāng)于人體的
2023-06-07 13:02
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
中
高層管理者
技能
n課程背景：2009年，阿里已達(dá)萬人規(guī)模，干部數(shù)量不足，管理能力跟不上，績效意識不強(qiáng)，人風(fēng)不夠彪悍成了制約發(fā)展的關(guān)鍵問題為此
2023-04-18 11:08
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)
高層管理者
項(xiàng)目管理導(dǎo)入培訓(xùn)——戰(zhàn)略驅(qū)動下的企業(yè)項(xiàng)目管理與項(xiàng)目管理
課 程 背 景隨著企業(yè)的高速發(fā)展和行業(yè)競爭的加劇，企業(yè)越來越多的業(yè)務(wù)面向項(xiàng)目化管理，在每個(gè)項(xiàng)目運(yùn)行過程中均需要能夠充分協(xié)調(diào)
2023-04-17 09:39
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
中、
高層管理者
保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)
《守住企業(yè)的保密生命線》中、
高層管理者
保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)主講：王健【課程背景】隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展，世界各國企業(yè)間的合作
2023-02-15 11:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
從目標(biāo)到成果七步地圖,中層、
高層管理者
管理教練技術(shù)MCT
【課程背景】當(dāng)現(xiàn)代企業(yè)由工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)，員工都是知識員工，都是有智慧的。但遇到問題時(shí)，大部分還是靠管理者想辦法，員
2023-01-12 09:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
帶好兵,打勝仗,中
高層管理者
的人力資源管理
【課程背景】企業(yè)的競爭歸根結(jié)底還是人才的競爭。干部是公司發(fā)展的骨干，是公司的脊梁。但是隨著VUCA時(shí)代的到來，在很多快速發(fā)展
2022-12-30 17:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
培養(yǎng)中
高層管理者
成為高人能人好人的咨詢培訓(xùn)方案與流程
一、一個(gè)企業(yè)為什么要對中
高層管理者
和員工進(jìn)行培訓(xùn)、培訓(xùn)課程的種類和目的 （一）為什么要對中
高層管理者
和員工進(jìn)行培訓(xùn)“做事
2022-12-22 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
只有中
高層管理者
的成長、成熟、成功才能鑄就企業(yè)的輝煌
【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年，既有前二十年企業(yè)經(jīng)營管理的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，又有后二十多年企業(yè)管理理論的咨詢
2022-12-22 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中
高層管理者
理論素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)技能提升
【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年，既有前二十年企業(yè)經(jīng)營管理的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，又有后二十多年企業(yè)管理理論的咨詢
2022-12-22 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)中
高層管理者
高效時(shí)間管理
【課程背景】? 張益謙老師在商海暢游了四十多年，既有前二十年企業(yè)經(jīng)營管理的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，又有后二十多年企業(yè)管理理論的咨詢
2022-12-22 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
疫情下內(nèi)控經(jīng)營能力的提升-如何助力企業(yè)中
高層管理者
年度經(jīng)營目標(biāo)落地
【課程背景】當(dāng)前，在全球面臨新冠疫情持續(xù)3年之久的當(dāng)前形勢下，在我們的企業(yè)中，是否呈現(xiàn)訂單下降趨勢？客戶的新開發(fā)項(xiàng)目越來
2022-12-20 14:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
精益管理-中
高層管理者
的管理課程
【課程背景】 企業(yè)的運(yùn)營管理之痛：? 執(zhí)行力差，公司戰(zhàn)略，規(guī)章制度流程等落不到地；? 請人難，育人難，留人更難；? 人效低，
2022-12-20 13:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
《 MTP中
高層管理者
綜合能力提升》大綱
課程受眾:中高層管理人員課程背景:－為什么有些管理者，被提拔后，角色轉(zhuǎn)換困難，很難勝任管理崗位？－為什么業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干很難
2022-12-08 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效授權(quán)與激勵放權(quán)-
高層管理者
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】管理者在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)時(shí)總抱怨自己太忙，每件事必須親自處理，沒有一個(gè)下屬能為他分憂。實(shí)際上不是下屬無能，而是管理者
2022-12-07 09:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中
高層管理者
的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
【課程背景】企業(yè)的發(fā)展是靠一群群優(yōu)秀的員工來實(shí)現(xiàn)的，而優(yōu)秀的員工又是靠卓越的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)和帶出來的，沒有人與生俱來
2022-11-27 10:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中
高層管理者
的角色和定位
【課程背景】中高層是公司最核心的中堅(jiān)力量，起著承上啟下的、上情下達(dá)的作用，在公司的發(fā)展中擔(dān)負(fù)著橋梁的功能，對穩(wěn)定人才隊(duì)伍
2022-11-27 10:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，中
高層管理者
的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
【課程背景】：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，需要企業(yè)創(chuàng)建新的數(shù)據(jù)化商業(yè)模式運(yùn)營企業(yè)，同樣對下級的管理也要與時(shí)俱進(jìn)，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機(jī)，改
2022-11-27 10:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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