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非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
課程背景:部門經(jīng)理和主管通常都認為,企業(yè)內(nèi)任何與HR有關(guān)的事務(wù)都是HR主管的職責,而且,他們通常對HR部門的角色,以及與HR部門
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
MTP核心
管理
技能提升
課程背景:企業(yè)外部的環(huán)境不斷變化,對經(jīng)營者來說,今后的展望經(jīng)常難以預(yù)測。但是,為達成企業(yè)目的和目標,不斷適應(yīng)新的變化是永
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效能團隊建設(shè)與
管理
課程背景:企業(yè)競爭力源于核心團隊的競爭力,企業(yè)發(fā)展源于核心團隊的發(fā)展!作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,你是不是為卻無法帶出一支令人滿意的
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
品牌戰(zhàn)略與
管理
——品牌的戰(zhàn)略定位、打造及運營
管理
課程背景:品牌作為企業(yè)的無形資產(chǎn),在競爭中發(fā)揮著越來越重大的作用。品牌戰(zhàn)略直接關(guān)乎企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃,以及企業(yè)發(fā)展目標的
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
華為實踐——人才
管理
心法
課程背景:眾所周知,人才是企業(yè)第一資源,但是人才是企業(yè)的核心競爭力嗎?早在2006年的時候,華為總裁任正非就給出了自己獨有的
2022-11-17 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標導(dǎo)向的落地式績效
管理
課程背景:團隊缺乏戰(zhàn)斗力:漲薪員工積極性沒漲上來,團隊懶散,凝聚力弱業(yè)績止步不前:企業(yè)業(yè)績一直停步不前,不知如何轉(zhuǎn)型,無
2022-11-17 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
黨支部談心談話賦能
管理
溝通方法訓(xùn)練
課程背景:韋爾奇曾經(jīng)說過這樣一句話,大意是“在GE,一句話不重復(fù)一百遍,就不會真正被理解”,由此可見溝通在
管理
中的基礎(chǔ)性地
2022-11-17 10:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
以上市為導(dǎo)向的的投后
管理
【課程對象】公司股東、董事長/副董事長、董事、監(jiān)事、經(jīng)理/副經(jīng)理、董事會秘書、投資總監(jiān)、風控總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、審計總監(jiān)、投資
2022-11-17 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營計劃與全面預(yù)算
管理
【培訓(xùn)對象】房地產(chǎn)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、職能部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、財務(wù)骨干。【課程大綱】課程破冰房地
2022-11-17 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
培訓(xùn)前沿探析與企業(yè)成果萃取
【課程背景】 企業(yè)在發(fā)展的過程中,越來越多的企業(yè)負責人開始關(guān)注人才成長。而人才的培養(yǎng)團隊,也就是企業(yè)的培訓(xùn)人員能力就顯得
2022-11-17 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
讀懂企業(yè)培訓(xùn)
管理
者
一:中國企業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)狀認識上的誤區(qū)葉公好龍培訓(xùn)與教育的區(qū)別希望立刻出現(xiàn)效果培訓(xùn)是不是投資追求技能還是頭腦的改變?各式各
2022-11-17 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
培訓(xùn)評估——讓培訓(xùn)卓有成效
【課程背景】 隨著企業(yè)的發(fā)展,人才培養(yǎng)越來越受到企業(yè)的重視。那么培養(yǎng)后如何能讓培養(yǎng)效果更加顯性化就是考驗培訓(xùn)從業(yè)者的第一
2022-11-17 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
課程開發(fā)與設(shè)計
【課程背景】 系統(tǒng)化思考、體系化設(shè)計內(nèi)容,現(xiàn)在已不是培訓(xùn)人員專屬的代名詞,而是企業(yè)所有人員都需要具備的基本能力。試想,無
2022-11-17 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職場通關(guān)技能大集合
【課程背景】 隨著員工加入到企業(yè),對員工和企業(yè)來講都是機會與挑戰(zhàn)并存。那么如果你是企業(yè),你是否希望員工能快速適應(yīng)崗位來產(chǎn)
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
房地產(chǎn)企業(yè)涉稅風險
管理
與納稅策劃
【培訓(xùn)對象】地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理以及財務(wù)骨干人員、總工、項目經(jīng)理和其他相關(guān)
管理
人員【課程大綱】第一模塊 房地產(chǎn)開發(fā)
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
《戰(zhàn)略人力資源
管理
》課程
【課程背景】 人力資源
管理
的目的是什么?如何讓人力資源
管理
上接戰(zhàn)略下接策略?如何讓人才成為企業(yè)*的競爭力?相信如上問題一直
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
電話溝通技巧
【課程背景】 電話溝通是企業(yè)內(nèi)對外溝通最常使用的工具,從電話的撥打、接聽、掛斷等小小的動作上,能評判出這家公司的員工是否
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投融資
管理
與股改
【培訓(xùn)對象】企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理以及財務(wù)骨干人員【課程大綱】課程破冰:新一輪拐點論的考驗宏觀經(jīng)濟速度放緩釋放的信號興業(yè)
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何講好線上課
【課程背景】 隨著疫情的持續(xù),站在臺上講課的機會越來越少,重多講師開始移步到電腦前,成為了一名直播講師。那么面對你面前沒
2022-11-17 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)戰(zhàn)略
管理
與企業(yè)文化建設(shè)
課程大綱:一、我們普遍感受到的前所未有的變化與挑戰(zhàn)二、中國卓越企業(yè)的共同特征1.企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者是能夠不斷提問的人2.重視企
2022-11-17 10:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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