學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 2500.00元/人 | 主講老師: | |
開(kāi)課時(shí)間: | 2023-10-26 | 課時(shí)安排: | 1天 |
開(kāi)課地點(diǎn): | 上海 | ||
課程報(bào)名: | 隋老師 (微信同號(hào)) | ||
課程對(duì)象: | HR、部門經(jīng)理以及所有參與招聘面試的人員 | ||
課程簡(jiǎn)介: | 了解人才盤點(diǎn)與人才畫像的價(jià)值,建立規(guī)范化的人才盤點(diǎn)與任職資格體系 掌握人才盤點(diǎn)與畫像的核心流程要點(diǎn)及相關(guān)工具的運(yùn)用技巧,提高實(shí)踐運(yùn)用能力 | ||
課程分類: | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績(jī)效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉(cāng)儲(chǔ)管理 | 管理體系 | 項(xiàng)目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國(guó)際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運(yùn)作 | 國(guó)學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 六西格瑪 | | ||
更新時(shí)間: | 2023-01-05 15:47 |
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2023年10月26日(星期四)/上 海
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人
含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)
不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐
課程收益:
了解人才盤點(diǎn)與人才畫像的價(jià)值,建立規(guī)范化的人才盤點(diǎn)與任職資格體系
掌握人才盤點(diǎn)與畫像的核心流程要點(diǎn)及相關(guān)工具的運(yùn)用技巧,提高實(shí)踐運(yùn)用能力
授課形式:
講師引導(dǎo)
主題講解
問(wèn)題研討
實(shí)例分析
參訓(xùn)對(duì)象:
HR、部門經(jīng)理以及所有參與招聘面試的人員
課程大綱:
內(nèi)容要點(diǎn) | 工具/表單/模型 | 輸出成果 |
2 破冰,學(xué)習(xí)內(nèi)容說(shuō)明 2 學(xué)習(xí)小組建立 | 2 塑造學(xué)習(xí)氛圍、說(shuō)明學(xué)習(xí)目標(biāo) | |
1. 人才盤點(diǎn)的要點(diǎn)與價(jià)值 2 定義人才、構(gòu)筑人才標(biāo)準(zhǔn) 2 識(shí)別人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu) 2 培養(yǎng)人才、完善人才體系 2. 人才盤點(diǎn)的誤區(qū)分析 3. 人才盤點(diǎn)核心流程要點(diǎn) 1) 規(guī)劃準(zhǔn)備 2 組織戰(zhàn)略盤點(diǎn) 2 確立人才標(biāo)準(zhǔn) 2 相關(guān)材料準(zhǔn)備 2) 人才評(píng)估 2 評(píng)估崗位與對(duì)象確立 2 建立評(píng)估方法與路徑 2 結(jié)合績(jī)效展開(kāi) 3) 復(fù)盤校準(zhǔn) 2 盤點(diǎn)模型位置校準(zhǔn) 2 制定人才發(fā)展規(guī)劃 4) 結(jié)果輸出 2 崗位人才配置圖 2 繼任人才發(fā)展計(jì)劃 2 晉升、淘汰、激勵(lì) 4. 人力盤點(diǎn)的注意要點(diǎn) 2 與企業(yè)戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃結(jié)合 2 測(cè)評(píng)報(bào)告分析與再評(píng)估結(jié)合 2 高績(jī)效未必是高潛人才 2 關(guān)鍵崗位的界定 | 2 人才盤點(diǎn)模型 2 九宮格盤點(diǎn)工具 2 關(guān)鍵崗位人才配置表 2 繼任人才發(fā)展計(jì)劃 | 2 剖析人才盤點(diǎn)常見(jiàn)問(wèn)題,了解人才盤點(diǎn)的價(jià)值及流程要點(diǎn) 2 通過(guò)講師引導(dǎo)與實(shí)操練習(xí)掌握人才盤點(diǎn)的路徑、工具的運(yùn)用技巧 |
5. 木桶理論與人才畫像 2 人崗匹配 2 人角匹配 2 人企匹配 6. 人才畫像的構(gòu)成要素-任職資格體系 1) 崗位資格體系(顯性特征) 2 崗位基本條件:學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)/背景/資質(zhì)、專業(yè)技能等 2 崗位關(guān)鍵歷練:工作經(jīng)歷中具有貢獻(xiàn)性價(jià)值的關(guān)鍵經(jīng)歷 2 崗位優(yōu)先條件:第二語(yǔ)言/特殊技能等 2) 勝任力模型體系(隱性特征) 2 冰山理論與勝任力 2 勝任力構(gòu)成要項(xiàng) 2 勝任力行為評(píng)價(jià)要素與等級(jí) 3) 其它特征要素 2 驅(qū)動(dòng)力/動(dòng)機(jī) 2 性格特性/職業(yè)興趣 2 價(jià)值觀/文化 7. 人才畫像的構(gòu)建方法 2 資料分析 2 人員訪談 2 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng) 2 工具測(cè)評(píng) 8. 人才畫像的運(yùn)用場(chǎng)景 2 人才甄選運(yùn)用 2 人才評(píng)估運(yùn)用 2 人才培養(yǎng)運(yùn)用 2 人才留用運(yùn)用 9. 針對(duì)關(guān)鍵崗位展開(kāi)人才盤點(diǎn)與人才畫像實(shí)操練習(xí) 10. Q&A
| 2 木桶理論 2 高潛人才模型 2 勝任力模型 2 評(píng)測(cè)工具 2 人才畫像圖
| 2 掌握人-崗-角-企匹配的人才配置要點(diǎn)與任職資格體系的構(gòu)成要素 2 學(xué)習(xí)人才畫像的構(gòu)建方法,通過(guò)實(shí)操練習(xí)掌握人才畫像有關(guān)工具運(yùn)用技巧 |
講師介紹:賈老師
曾歷任顧問(wèn)咨詢公司總經(jīng)理、綜合性集團(tuán)/投資集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)、大型培訓(xùn)中心經(jīng)理等職,具有多種體制背景(國(guó)企,外企,民企)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),二十多年人力資源與企業(yè)管理實(shí)務(wù)心得。專精于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升領(lǐng)域。
注重簡(jiǎn)易實(shí)效的管理理念,以實(shí)操性、啟發(fā)性、引導(dǎo)性見(jiàn)長(zhǎng),重視與學(xué)員間的互動(dòng)交流,使學(xué)員能夠“學(xué)有所得,得之能用”。
現(xiàn) 任:
? 上海復(fù)旦大學(xué)復(fù)泰商學(xué)院特約講師
? 上海交大海外教育學(xué)院特約講師
? 寶鋼集團(tuán)人才開(kāi)發(fā)學(xué)院特約講師
? 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院特約講師
主要學(xué)習(xí)研修:
歷史、教育心理、工商管理
擅長(zhǎng)課程:
《企業(yè)內(nèi)講師訓(xùn)練》、《企業(yè)內(nèi)教育訓(xùn)練規(guī)劃實(shí)務(wù)》、《人力資源管理與發(fā)展》系列課程、《管理與領(lǐng)導(dǎo)技能》系列課程等。
部分內(nèi)訓(xùn)服務(wù)企業(yè):
制造業(yè):寶鋼集團(tuán)、中國(guó)石化集團(tuán)、天正集團(tuán)、凱士比泵、東風(fēng)藍(lán)鳥(niǎo)汽車、松下電器、新大洲本田、愛(ài)德士鞋業(yè)集團(tuán)、惠爾浦電器、ABB變壓器、松尾鋼結(jié)構(gòu)有限公司、金光(APP)集團(tuán)、法國(guó)拉法基、唐納森(亞洲)、德國(guó)博西華電器、聯(lián)合利華、德國(guó)怡人工藝品(寧波)公司、中集(集團(tuán))遠(yuǎn)東集裝箱有限公司、和成衛(wèi)浴、奧迪斯西子電梯、東風(fēng)康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)、恒力集團(tuán)、威瑞工具、協(xié)鑫集團(tuán)、華立集團(tuán)、一勝百模具、新飛電器、中紡(股份)有限公司、 上海電氣集團(tuán)、美特斯邦威、上海電器科學(xué)研究所(集團(tuán))有限公司、恩斯克軸承、中海油、上海廣電集團(tuán)(SVA)、圣馬紙業(yè)、愛(ài)普生(中國(guó))、法國(guó)液化空氣(杭州)有限公司、聯(lián)合汽車電子、柳工機(jī)械股份、科世達(dá)-華陽(yáng)汽車電器、敏實(shí)集團(tuán)、英特普萊特(中國(guó))裝飾材料有限公司、日立電梯、上海耀皮玻璃、上海造船廠、天地科技股份公司、向興集團(tuán)、博世、滬東重機(jī)、三花集團(tuán)、上海大眾聯(lián)合發(fā)展有限公司、東芝信息機(jī)器有限公司、金龍汽車、NGK(蘇州)環(huán)保陶瓷有限公司、普旭真空設(shè)備國(guó)際貿(mào)易(上海)有限公司、耐落螺絲(昆山)有限公司、上海海立(集團(tuán))股份有限公司、申雅密封件有限公司
房產(chǎn)業(yè):湯臣集團(tuán)、置信房產(chǎn)、復(fù)星集團(tuán)、金地集團(tuán)、上房物業(yè)、永升旭日集團(tuán)、上海保集集團(tuán)、金茂集團(tuán)、宏泉集團(tuán)、上海萬(wàn)星房產(chǎn)、三盛集團(tuán)、北京萬(wàn)科、仁恒地產(chǎn)、東合置業(yè)、中金集團(tuán)、易居臣信房產(chǎn)、東渡集團(tuán)、新城房產(chǎn)公司、南銀物業(yè)
電子業(yè):達(dá)豐電腦、英業(yè)達(dá)集團(tuán)、中興通訊有限公司、東方通信集團(tuán)、波導(dǎo)股份有限公司、大唐電信、神州數(shù)碼有限公司、上海欣泰通信技術(shù)有限公司、凱虹電子、華威電子、歐亞測(cè)量(徠卡)、華虹NEC、創(chuàng)值工業(yè)、東軟集團(tuán)、蘇州三星電子、保力馬科技、金斯頓芯片、達(dá)方電子、明基集團(tuán)、泰金寶電子、峻凌電子、AMD、英順達(dá)電子、貝嶺電子、滬士電子、揚(yáng)宣電子、廣達(dá)電腦、上海儀表、揚(yáng)名光學(xué)、樓氏電子、三原電纜、千欣儀器、愛(ài)威電子、德國(guó)巴魯夫(上海)、四川長(zhǎng)虹、上海天道啟科
零售業(yè):香港新世界百貨、上海第一八佰伴、上海東方商廈、山東三聯(lián)集團(tuán)、上海聯(lián)華超市、華地企業(yè)(集團(tuán))、永樂(lè)家電、蘇寧電器、李寧體育、美津濃、百安居
信息業(yè):盛大網(wǎng)絡(luò)、上海電子商務(wù)管理有限公司、上海有線網(wǎng)絡(luò)有限公司(上海熱線)中國(guó)(上海)電信、中國(guó)移動(dòng)、上海郵電通信、法國(guó)申美(上海)商品檢驗(yàn)檢測(cè)公司、中國(guó)(蘇州)電信、湖北通信服務(wù)公司
醫(yī)藥業(yè):新亞藥業(yè)、百特醫(yī)療、寶龍藥業(yè)、歐姆龍(中國(guó))、信誼藥業(yè)、中美史克、衛(wèi)材(中國(guó))藥業(yè)、紐迪希亞制藥、德國(guó)拜耳、南京鼓樓醫(yī)院、上海中山醫(yī)院、廣州醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院
流通業(yè):中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))、百歲物流、圣澤集團(tuán)、上海圖書進(jìn)出口公司、上海大眾集團(tuán)、上海滬東集裝箱碼頭有限公司、丹沙中福貨運(yùn)(DHL)、上氣銷售、上海恒榮貨運(yùn)有限公司、上海磁浮交通、臺(tái)驊國(guó)際、中國(guó)國(guó)際航空、上海浦東國(guó)際集裝箱碼頭有限公司、上海外高橋貿(mào)易進(jìn)出口有限公司、上海東方遠(yuǎn)航物流有限公司、上海浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)
金融業(yè):上海浦東發(fā)展銀行、中國(guó)銀行、新華人壽、生命人壽、交通銀行、廣州天河信用社、交銀施羅德基金、國(guó)泰君安證券、建設(shè)銀行
食品業(yè):山東秦老太食品、海霸王食品、養(yǎng)生堂、東福集團(tuán)、福喜食品、立頓茶、上海高揚(yáng)國(guó)際卷煙公司、德之馨香料、上海煙草集團(tuán)、不凡帝梅特勒糖果、中萃食品有限公司、農(nóng)夫山泉、三得利啤酒、貝因美集團(tuán)、浙江商源食品、統(tǒng)一集團(tuán)、箭牌糖果
其 它:韋博英語(yǔ)、德勤會(huì)計(jì)事務(wù)所、上海興國(guó)賓館、中國(guó)電力投資集團(tuán)、上海集成電路研究中心、上海文廣新聞傳媒集團(tuán)(SMG)、秦山核電公司、上海人民廣播電臺(tái)、文新報(bào)業(yè)集團(tuán)、上?,F(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)、新華傳媒集團(tuán)、田灣核電公司、華映文化傳媒、寶潔公司、上海證券報(bào)社
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