學(xué)習(xí)費用: | 2800.00元/人 | 主講老師: | 李陽 |
開課時間: | 2022-03-10 | 課時安排: | 2天 |
開課地點: | 遼寧 沈陽市 | ||
課程報名: | 隋老師 (微信同號) | ||
課程對象: | 企業(yè)人力資源管理者、財務(wù)工作者、生產(chǎn)部門與技術(shù)部門管理者及其他高級管理人員、一般員工等。 | ||
課程簡介: | 幽默風(fēng)趣、通俗易懂的風(fēng)格受到廣大學(xué)員一致好評;同時運用法庭案例庭審的演練模式,深受企業(yè)歡迎 | ||
課程分類: | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達 | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運作 | 國學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長培訓(xùn) | 六西格瑪 | | ||
更新時間: | 2022-02-21 09:06 |
課程內(nèi)容:
一、企業(yè)刑事合規(guī)前沿政策介紹
1. 企業(yè)為什么要重視刑事合規(guī)——合規(guī)不起訴制度
2. 企業(yè)“合規(guī)不起訴”的政策背景
3. 企業(yè)“合規(guī)不起訴”的前沿政策規(guī)定
4. 企業(yè)“合規(guī)不起訴”的典型案例
5. 企業(yè)刑事合規(guī)的基本要求
6. 如何從人力資源管理角度預(yù)防企業(yè)刑事風(fēng)險?
二、一般職工涉刑風(fēng)險焦點與典型案例
(一)危害公共安全類犯罪
1.重大責(zé)任事故罪:
(1)重大責(zé)任事故罪的刑法規(guī)定與立案標(biāo)準
(2)哪些人可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪?
(3)如何理解重大責(zé)任事故罪規(guī)定的“違反有關(guān)安全管理的規(guī)定”?
(4)職工在不了解安全管理規(guī)定的情況下違反安全管理規(guī)定而發(fā)生重大責(zé)任事故的,負責(zé)培訓(xùn)的人員是否需要承擔(dān)刑事責(zé)任?
(5)如何理解重大責(zé)任事故罪規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”?
(6)什么是重大責(zé)任事故罪中的“自然事故”?
(7)什么是重大責(zé)任事故罪中的“技術(shù)事故”?
(8)最高人民檢察院指導(dǎo)案例:夏某某等人重大責(zé)任事故案
2. 強令、組織他人違章冒險作業(yè)罪:
(1)強令、組織他人違章冒險作業(yè)罪的刑法規(guī)定與立案標(biāo)準
(2)如何理解強令、組織他人違章冒險作業(yè)罪的“強令”和“情節(jié)特別惡劣”?
(3)如何理解強令違章冒險作業(yè)罪中的“故意掩蓋事故隱患,組織他人違章作業(yè)”情形?
3. 危險作業(yè)罪:
(1)危險作業(yè)罪的刑法規(guī)定與立案標(biāo)準
(2)如何理解危險作業(yè)罪規(guī)定的“現(xiàn)實危險”?
(3)如何合法配置直接關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報警、防護、救生設(shè)備、設(shè)施?
(4)危險作業(yè)罪和其他罪名的關(guān)系:非法采礦罪;非法運輸、儲存危險物質(zhì)罪
4. 重大勞動安全事故罪:
(1)重大勞動安全事故罪的刑法規(guī)定與立案標(biāo)準
(2)如何理解重大勞動安全事故罪中的“安全生產(chǎn)設(shè)施”?
(3)如何理解重大勞動安全事故罪中的“安全生產(chǎn)條件”?
(4)如何理解重大勞動安全事故罪規(guī)定的“造成其他嚴重后果”?
(5)如何理解重大勞動安全事故罪規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”?
(6)指導(dǎo)案例:阮某重大勞動安全事故案——職業(yè)病防治相關(guān)勞動事故
(7)指導(dǎo)案例:尚某某等重大勞動安全事故案
5. 其他相關(guān)罪名:
(1)大型群眾性活動重大安全事故罪
(2)危險物品肇事罪
(3)工程重大安全事故罪
(4)教育設(shè)施重大安全事故罪
(5)消防責(zé)任事故罪
(6)不報、謊報安全事故罪
(二)妨害對公司、企業(yè)的管理秩序類犯罪
1. 非國家工作人員受賄罪和受賄罪:
(1)兩罪名的刑法規(guī)定與立案標(biāo)準
(2)司法機關(guān)辦理非國家工作人員受賄罪的“當(dāng)嚴則嚴、當(dāng)寬則寬”原則
(3)本罪名和《不正當(dāng)競爭法》的民刑交叉
(4)如何理解非國家工作人員受賄罪和受賄罪中的“其他單位”?
(5)如何理解賄賂犯罪中的“財物”?
(6)如何理解“收受銀行卡的受賄行為”?
(7)最高人民法院參考案例:楊某某非國家工作人員受賄罪等。
2.對非國家工作人員行賄罪:
(1)刑法規(guī)定與立案標(biāo)準
(2)最高人民法院參考案例:張某某、劉某某對非國家工作人員行賄案
(三)侵犯公民人身權(quán)利類犯罪
1. 與生命權(quán)、健康權(quán)相關(guān)的犯罪:故意殺人罪、過失致人死亡罪、故意傷害罪、過失致人重傷罪
2. 與職場騷擾相關(guān)的犯罪
3. 與勞動用工相關(guān)的犯罪:強迫勞動罪、雇傭童工從事危重勞動罪、非法搜查罪、侮辱罪、誹謗罪、侵犯通訊自由罪、打擊報復(fù)會計統(tǒng)計人員罪
(四)侵犯財產(chǎn)類犯罪
1. 職務(wù)侵占罪:
(1)刑法規(guī)定與立案標(biāo)準
(2)最高人民法院公報案例:李某職務(wù)侵占案等。
2.挪用資金罪、挪用公款罪:
(1)刑法規(guī)定與立案標(biāo)準
(2)如何理解挪用資金罪中的“挪用本單位資金”?
(3)如何理解挪用資金罪中的“進行營利活動”?
(4)如何理解挪用資金罪、挪用公款罪中的“進行非法活動”?
(5)如何理解挪用公款罪中的“其他單位”?
(6)最高人民法院公報案例:劉某某挪用資金案等。
3. 破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪:
(1)刑法規(guī)定與立案標(biāo)準
(2)如何理解破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪中的“其他個人目的”?
(3)如何理解破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪中的“其他方法”?
(4)什么是破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪中的“情節(jié)嚴重”?
4. 拒不支付勞動報酬罪:
(1)刑法規(guī)定與立案標(biāo)準
(2)拒不支付勞動報酬罪處罰誰?
(3)拒不支付勞動報酬罪的八個關(guān)鍵詞
(4)如何區(qū)分惡意欠薪行為和一般欠薪行為?
(5)最高人民法院指導(dǎo)案例:胡某某拒不支付勞動報酬案
三、高管涉刑風(fēng)險焦點與典型案例
(一)國有企業(yè)、事業(yè)單位高管的特殊身份
(二)典型罪名
1. 非法經(jīng)營同類營業(yè)罪:
(1)刑法規(guī)定與立案標(biāo)準
(2)如何理解非法經(jīng)營同類營業(yè)罪中的“利用職務(wù)便利”?
(3)如何理解非法經(jīng)營同類營業(yè)罪中的“自己經(jīng)營”?
(4)如何理解非法經(jīng)營同類營業(yè)罪中的“經(jīng)營與其所任職公司、企業(yè)同類的營業(yè)”?
(5)最高人民法院參考案例:楊某某非法經(jīng)營同類營業(yè)罪等。
2. 為親友非法牟利罪
3. 簽訂、履行合同失職被騙罪:
(1)刑法規(guī)定與立案標(biāo)準
(2)如何理解簽訂、履行合同失職被騙罪規(guī)定的“嚴重不負責(zé)任”?
(3)最高人民法院參考案例:高某、梁某等簽訂、履行合同失職被騙罪。
4.國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪/國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪:
(1)刑法規(guī)定與立案標(biāo)準
(2)疫情期間的職責(zé)與涉罪事項
5.貪污賄賂類犯罪:
(1)貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、單位受賄罪、利用影響力受賄罪等
(2)巨額財產(chǎn)來源不明罪
6.瀆職類犯罪:
(1)濫用職權(quán)罪
(2)玩忽職守罪
四、公司涉刑風(fēng)險焦點與典型案例
(一)危害稅收征管類犯罪
1. 刑法對單位犯危害稅收征管類犯罪的處罰:
(1)對單位的處罰
(2)對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的處罰
2. 常見罪名:
(1)逃稅罪:某冰冰、某爽逃稅幾個億,為什么沒有被判刑?
(2)逃避追繳欠稅罪:補稅補不起,是否要坐牢?
(3)虛開增值稅專用發(fā)票罪:發(fā)票不能隨便開,也不能隨便取得!
(二)擾亂市場秩序類犯罪
1. 刑法對擾亂市場秩序類犯罪的處罰:
(1)對單位的處罰
(2)對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的處罰
2. 常見罪名:
(1)損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪
(2)虛假廣告罪
(3)串通投標(biāo)罪
(4)非法經(jīng)營罪
五、企業(yè)安全生產(chǎn)法律評價與監(jiān)控機制
1. 人力資源管理視角的安全生產(chǎn):規(guī)章制度、考核評價機制
2. 業(yè)務(wù)指導(dǎo)視角的安全生產(chǎn):如何對相關(guān)人員有效定崗定責(zé)
3. 企業(yè)風(fēng)險防范視角的安全生產(chǎn):如何進行應(yīng)急處置,最小化減少企業(yè)損失、規(guī)避刑事法律責(zé)任?
京公網(wǎng)安備 11011502001314號