吳香雅

吳香雅  老 師

【基本信息】

?  曾任：某大型集團型公司 副總裁

?  二十余年集團（集團及各區(qū)域集團人力資源）管理工作經(jīng)驗

?  第十七屆某縣級人大代表

?  高級人力資源管理師

?  版權(quán)課程《九段經(jīng)理人??》授權(quán)講師

?  “Everything DiSC??” 授權(quán)講師

?  中級色彩搭配師

【工作經(jīng)驗】

多年中大型企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理流程和常見案例的解決辦法，有豐富的管理經(jīng)驗和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗，擅長從企業(yè)存在實際問題導(dǎo)入，以解決問題為核心，以行動學(xué)習(xí)為牽引，解決管理、領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)培訓(xùn)難題。

【主講課程與專注領(lǐng)域】

主講課程：《九段經(jīng)理人》《行動學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化研討》《以結(jié)果為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)力行動學(xué)習(xí)》《《Everything DiSC??領(lǐng)導(dǎo)力》《Everything DiSC??職場管理》《Everything DiSC??建設(shè)性沖突管理》

專注領(lǐng)域：企業(yè)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，行動學(xué)習(xí)，組織企業(yè)管理體系搭建、組織體系建設(shè)、薪酬績效體系設(shè)計、企業(yè)權(quán)責(zé)流程、員工激勵機制、人才盤點及崗位勝任力模型搭建、培訓(xùn)體系框架建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等。

【授課風(fēng)格】

吳老師熱愛培訓(xùn)，具親和力和感染力，能有效帶動學(xué)員學(xué)習(xí)與課程投入，控場能力強，關(guān)注業(yè)務(wù)結(jié)果與轉(zhuǎn)化，多年高管經(jīng)驗?zāi)芨玫囊龑?dǎo)學(xué)員思考，課程現(xiàn)場氣氛活躍，課后學(xué)員轉(zhuǎn)化行動高

【客戶見證】

金融保險：中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、平安銀行、興業(yè)銀行、招商銀行、齊商銀行、寧波銀行、中信銀行、招商銀行、郵儲銀行、中信證券、交通銀行、光大銀行、浦發(fā)銀行、廈門銀行、廣州銀行、北京銀行

通訊運營：中國鐵塔、中國電信、中國移動

政府單位：廣西公務(wù)員培訓(xùn)中心、廣州公務(wù)員培訓(xùn)中心、廣東稅務(wù)、光明街道、南山街道

電力行業(yè)：廣東電網(wǎng)、浙江電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、廣西電網(wǎng)、華電能源、國家電網(wǎng)、湖南電網(wǎng)、福建電網(wǎng)、河北電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、浙江電網(wǎng)、東莞供電

地產(chǎn)及物業(yè)：卓越地產(chǎn)、龍光地產(chǎn)、華發(fā)地產(chǎn)、遠洋地產(chǎn)、華潤物業(yè)、朗詩物業(yè)

……

【客戶評價】

吳老師講課功底深厚，課程重點清晰，編輯嚴謹、情景式教學(xué)，解決學(xué)員痛點、讓不同背景的學(xué)員都能有所收獲，尤其是一些過去想不通的管理問題，都能從課程長找到答案，對我今后的管理工作有很大幫助。謝謝吳老師精彩的講授，我收獲良多！

——某培訓(xùn)部負責(zé)人

本來這次培訓(xùn)想請假的，抱著聽一聽的想法來到課堂，沒想到課程還能如此寓教于樂，受益匪淺。

——某集團經(jīng)理

吳老師講的非常好，深受學(xué)員喜歡，以后有課就想請吳老師。

——“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”對口幫扶培訓(xùn)班