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黃永昌

實(shí)戰(zhàn)派團(tuán)隊(duì)管理專家
黃永昌老師常駐地區(qū):泉州
黃永昌老師簡介:黃永昌老師 實(shí)戰(zhàn)派團(tuán)隊(duì)管理專家職務(wù):中國民主建國會會員; 海西投融會商學(xué)院院長;泉州廣播電視臺財(cái)智在線管理導(dǎo)師;福建農(nóng)林大學(xué)泉州校友會講師;商道智慧EMBA中心首席導(dǎo)師;同時(shí)擔(dān)任多家企業(yè)

黃永昌老師    實(shí)戰(zhàn)派團(tuán)隊(duì)管理專家

職務(wù):

中國民主建國會會員;

海西投融會商學(xué)院院長;

泉州廣播電視臺財(cái)智在線管理導(dǎo)師;

福建農(nóng)林大學(xué)泉州校友會講師;

商道智慧EMBA中心首席導(dǎo)師;

同時(shí)擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問。

主講課程:

《實(shí)效管理》、《職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)力》、 《打造高績效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)》、《銷售與新服務(wù)力》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《溝通與談判技巧》、

《電話營銷技巧》、《商務(wù)禮儀》等。

特色培訓(xùn): 《銷售引暴力特訓(xùn)營》、《職場拓展式內(nèi)訓(xùn)》

個(gè)人成長:

黃老師擺過攤、賣過保險(xiǎn)、做過施工員,通過自身的努力,25歲成為外資企業(yè)大中華區(qū)最年輕的分公司總經(jīng)理;當(dāng)職場達(dá)到高峰的這一刻,再一次跨越成為上市企業(yè)大區(qū)總經(jīng)理;然而,當(dāng)個(gè)人職業(yè)生涯達(dá)到頂峰之際,黃老師毅然選擇離開,從而進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè),再一次從最基層的電話營銷成長為即擅長市場運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理又擅長團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的不可多得的綜合型人才。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

黃永昌老師從事企業(yè)培訓(xùn)工作至今,結(jié)合大量企業(yè)案例研究和培訓(xùn)實(shí)踐,為眾多大、中、小微企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),行業(yè)涉及鞋服紡織、機(jī)械、衛(wèi)浴、食品、通信、金融、互聯(lián)網(wǎng)、政企、教育、衛(wèi)生醫(yī)療、醫(yī)學(xué)美容、醫(yī)藥、印刷、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、物流、傳媒、等多個(gè)領(lǐng)域,深受學(xué)員與企業(yè)好評。

授課特色:

?接地氣、通俗易懂、體驗(yàn)式互動教學(xué)、生動活潑:

黃永昌老師通過實(shí)際案例、現(xiàn)場模擬,當(dāng)下話題、場景展現(xiàn)的形式,語言生動幽默、通俗易懂,讓學(xué)員身臨其境,快速吸收。

專項(xiàng)建設(shè):

企業(yè)商學(xué)院建設(shè),包括:課程設(shè)計(jì)、制度考核、落地執(zhí)行、效果評估、人才培養(yǎng)、會務(wù)完善、體系建設(shè)等。涉及基于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展下企業(yè)“品牌營銷力”建設(shè),年度內(nèi)部、外部培訓(xùn)提升方案與課程設(shè)計(jì)、商學(xué)院培訓(xùn)制度的建設(shè)與完善、各項(xiàng)培訓(xùn)前期調(diào)研、后期跟進(jìn)落地、內(nèi)部講師培養(yǎng)方案、員工崗位手冊梳理與運(yùn)營工程建設(shè)、人才儲備與梯隊(duì)培養(yǎng)系統(tǒng)等,通過商學(xué)院打造既擁有“能人”又不依靠“能人”的企業(yè)健康發(fā)展機(jī)制。


《卓越領(lǐng)袖執(zhí)行》

公司戰(zhàn)略六大體系:

一、計(jì)劃管理

二、組織管理

三、流程管理

四、檢查管理

五、激勵(lì)管理

六、改進(jìn)管理

課程大綱:

一、在計(jì)劃管理中:

1、結(jié)果定義;2、目標(biāo)設(shè)定;3、匹配資源;

4、有效計(jì)劃;5、執(zhí)行計(jì)劃

二、在組織管理中:

1、組織困惑;2、組織升級;3、組織架構(gòu)設(shè)計(jì);

4、責(zé)任推卸原因;5、鎖定責(zé)任;6、責(zé)權(quán)利對等

三、在流程管理中:

1、流程不高效原因;2、制度保障流程;

3、流程管理意義;4、流程管理原則;

5、流程管理方法

四、在檢查管理中:

1、員工只做你檢查的;2、檢查管理的理念;

3、建立檢查平臺;4、檢查的方法

五、在激勵(lì)管理中:

1、激勵(lì)的原理;2、績效薪酬原則;

3、低成本激勵(lì)方法;4、激勵(lì)機(jī)制的方式;

5、激勵(lì)三大紀(jì)律;6、激勵(lì)八項(xiàng)注意

六、在改進(jìn)管理中:

1、復(fù)盤;2、復(fù)盤步驟;3、對標(biāo)

4、對標(biāo)的形式;5、對標(biāo)管理方法

 
 
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