劉建

劉建簡介（通用型人力資源管理）

1991年蘭州大學(xué)畢業(yè)后至2005年前，先后在基/中/高層歷練3/5/6年，曾在通信、職教、冶金、制造等行業(yè)不同性質(zhì)的組織從事員工培訓(xùn)、人力資源、經(jīng)營管理等工作；05年1月，開始全職從事企業(yè)培訓(xùn)和管理顧問。至今已為兩百多家企事業(yè)單位培訓(xùn)兩千多日，學(xué)員近二十萬人。

【行業(yè)背景】

劉建工作室首席培訓(xùn)師、廣東營銷學(xué)會副會長兼人力資源專業(yè)委員會主任委員、廣東人力資源管理協(xié)會常務(wù)理事、廣東就業(yè)促進會人力資源專業(yè)委員會委員、廣東新興企業(yè)財富安全研究院高級研究員（人力資源方向）、廣東總會計師協(xié)會/廣東企業(yè)金融協(xié)會-專家（人力資源方向）、廣東省級政府部門聯(lián)合主辦的“人力資源管理師職業(yè)技能競賽”專家組長兼評委會主席、廣東客戶服務(wù)管理師/廣州（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)/青年創(chuàng)業(yè)）-大賽評委、深圳人力資源管理協(xié)會專家、甘肅省-人力資源智庫專家/人力資源行業(yè)協(xié)會特聘講師/豆咔小鎮(zhèn)眾創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、香港行動教練研究院特聘教授、中國人力資源開發(fā)研究會理事、工業(yè)和信息化部“廣東省中小企業(yè)人才培育項目創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專題項目”講師、富士康大學(xué)認證高級講師。

【專業(yè)資格】

人力資源管理師/企業(yè)培訓(xùn)師/客戶服務(wù)管理師職業(yè)技能鑒定高級考評員、高級人力資源管理師（廣東省首批獲得資格者）、高級企業(yè)培訓(xùn)師（國內(nèi)首批獲得資格者）、高級客戶服務(wù)管理師（國內(nèi)首批獲得資格者）、高級EAP員工援助師及其課程講師（國內(nèi)首批獲得資格者）、香港亞洲商學(xué)MBA導(dǎo)師、英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會C&G國際培訓(xùn)師、國際行動教練協(xié)會WIAC認證講師、國際勞工組織SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師、國際NLP學(xué)院高級執(zhí)行師、實踐家研究中心DISC（溝通/顧問）技術(shù)認證講師、中國沙盤模擬課程設(shè)計研究院情境模擬沙盤講師、中級職業(yè)指導(dǎo)師。

【職業(yè)生涯&榮譽稱號】

2008年5月，成為廣東省人力資源管理師職業(yè)技能鑒定綜合評審的首席命題專家；

2009年2月，榮獲珠三角民營企業(yè)發(fā)展研究中心授予的“十佳優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)講師”；

2010年6月，擔任廣州市人力資源社會保障局直屬的廣州市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心創(chuàng)業(yè)項目評審專家組長；

2010年12月，榮獲中國品牌講師委員會授予的“2010年度品牌講師”；

2011年2月，入選中國國際文化出版社出版的《中國品牌講師大全》；

2011年12月，榮獲總裁網(wǎng)和中國企業(yè)商學(xué)院院長聯(lián)合會共同授予的“2011年度品牌培訓(xùn)師”；

2013年11月，榮獲第12屆中國國際人才交流大會和中國企業(yè)商學(xué)院院長聯(lián)合會共同授予的“最佳人力資源專家”；

2013年12月，榮獲廣東營銷學(xué)會授予的“最具影響力培訓(xùn)師”；

2014年6月，繼榮獲廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心授予的“2011年度廣東省職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀專家”后，再度榮獲“2013年度優(yōu)秀專家”；

2014年8月，與博士生導(dǎo)師時勘教授和鄭日昌教授共同擔任由人力資源和社會保障部主辦、智聯(lián)招聘承辦的人才測評師崗位能力證書主講師資；

2015年1月，榮獲由廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會授予的“2014年度廣州十大培訓(xùn)師”（網(wǎng)絡(luò)評選第一名）；

2016年12月，先后擔任廣東營銷學(xué)會和韶關(guān)市“創(chuàng)億谷?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園”的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師；

2017年11月，榮獲中國人力資源開發(fā)研究會授予的“2017年度最受企業(yè)歡迎的培訓(xùn)師”。

2018年4月，主講的品牌課程《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》被廣東電視臺報道并接受采訪；

【主講課程】

人力資源類：NLP、教練式管理、職業(yè)化塑造、陽光職業(yè)心態(tài)、壓力情緒管理、績效溝通和面談、讓員工快樂工作、學(xué)習(xí)型組織理論、EAP員工幫助計劃、招聘策略和測評技術(shù)、管理中的心理學(xué)應(yīng)用、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、人力資源管理基本專業(yè)知識與日常工作實務(wù)等；通用管理類：創(chuàng)新、有效溝通、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、時間管理、MTP管理才能、新生代員工管理、做好上司的副（助）手、解決問題和提升績效高效團隊建設(shè)與管理、激勵下屬與激發(fā)士氣、從崗位能手到管理高手、中層領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與管理藝術(shù)等。

【主要客戶】

曾為（建筑建材）中國建筑、中國交建、南京安居保障房/廣州富力地產(chǎn)/佛山大自然地板/順德樂華陶瓷潔具-公司、廣東基礎(chǔ)新世紀混凝土、東莞萬科/蘭州蘭航-物業(yè)、深圳建筑設(shè)計總院、?？谑姓こ淘O(shè)計院、從化億城泉說、越秀/星河/廣州長江/珠海華發(fā)/深圳工勘巖土/廣東（海景/翔順）-集團；（公共管理）廣東人社廳、海南老城管委會、青島世界園博會、廣東稅務(wù)局、惠州衛(wèi)生局、深圳-寶安區(qū)團委/龍華區(qū)觀湖街道、番禺祈福/常德第一/湖北（武漢普愛/黃石中心）-醫(yī)院、廣州-花都婦聯(lián)/海珠科技基地/特種設(shè)備檢驗所、（廣東/廣州）廣播電視/廣州（國際企業(yè)孵化器/珠江體育文化）-公司；（能源工業(yè)）中石化、國家/南方-電網(wǎng)、中煤/福建匯創(chuàng)/河南煤化/神華寧夏煤業(yè)/（深圳/哈爾濱）水務(wù)-集團、中油金鴻能源華南/中廣核核電運營/云南馳宏鋅鍺/廣東紅海灣發(fā)電/韶關(guān)擎能設(shè)計/廣東（立勝電力/威恒輸變電）/廣州（南方電建集團電力/恒運分布式能源/旺隆熱電）-公司；（外資企業(yè)）富士康/南旋/力嘉/亞倫/敏實/匯美/正崴/昭信/惠亞/光寶/利奧-集團、索尼/華科-電子、本田汽車/輝瑞制藥/快尚時裝/臺一銅業(yè)/友日汽配/勝美達電機/藍肯高爾夫/佐登妮絲化妝品/中山正洲汽門/汕頭拉飛逸時裝/廣州（百礪船舶/森六塑件/高露潔棕欖/雅迪裝飾包裝/統(tǒng)聯(lián)住商農(nóng)資）-公司；（信息產(chǎn)業(yè)）中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中國鐵通、廣東通信服務(wù)、湖南拓維/廣州誠伯-信息、深圳（天音通信/雄脈科技/新龍晨數(shù)碼）/珠海瑪雅實業(yè)/武漢烽火信息/海能達通信/曉通網(wǎng)絡(luò)-公司；（交通運輸）中國郵政、南方航空/樂昌安捷鐵路軌枕/廣州（地鐵/白云機場）/深圳東部公交-公司、深圳/廣深珠-高速公路、（浙江/長沙）軌道/海南海汽/深圳巴士/廣州鐵路/廣州港/（廣東/廣州）交通-集團；（生產(chǎn)制造）吉利/韶能/天士力/拉多美/麗珠醫(yī)藥/越秀廣紙/生益科技/廣州輕工/冠城鐘表珠寶-集團、巨輪智能/湖南嘉莉詩服裝/汕頭（華隆文具/奧杰莉內(nèi)衣）/廣州文沖船廠/深圳左右家私/東風輕型發(fā)動機-公司；（食品餐飲）中國煙草、溫氏股份/中糧集團廣西生物質(zhì)/廣州（酒家集團利口福/燕塘企業(yè)）/天地壹號飲料/壹號食品/瑞展餐飲/番禺麥茜哥飲食-公司、風行/太陽神/湖南糧食-集團、久久丫/留夫鴨；（金融商貿(mào)）農(nóng)行廣東/工行汕頭/廣發(fā)行中山/農(nóng)商行（武漢/中山/南海）-分行、中信銀行信用卡、世紀證券/中國人保/深圳（國際企業(yè)/微云盛世）/中山壹加壹商業(yè)-公司、廣州（百貨/德賽資產(chǎn)管理）/利泰-集團；（專業(yè)服務(wù)）紅海/黑龍江北方/東莞匯安/深圳華輝-人力、南方/廣西/泰索斯-人才市場、深圳（對外服務(wù)集團/秋濤美容）/惠州富海人才/好商匯傳媒/三星裝飾/勝美廣告-公司、廣東祥和稅務(wù)/海南上哲律-師所；（教育培訓(xùn)）中大-后勤集團/（地理/南方）學(xué)院、（番禺/順德）職業(yè)/海軍兵種指揮/廣鐵繼續(xù)教育/培正/潮汕/廣州（冶金技師/白云工商/工商/工程）-學(xué)院、深圳幼教管理；（電子電器）美的/歐派/星星/凌豐/德賽-集團、TCL家用電器/南昌歐菲光科技/湖南昌耀電器/廣州廣冷華旭制冷/亨通光電/（佛山伊戈爾/麥格米特）電氣/（長虹/領(lǐng)亞）電子-公司；（冶金化工）廣州（萬力/化工/昊天化學(xué)）/韶鑄/（韶關(guān)/振鴻）鋼鐵-集團、廣州-（百花/美益）香料/天賜高新材料/振興塑料、四川啟明星鋁業(yè)/株洲聯(lián)信金屬/宜昌燕獅科技-公司；（其它領(lǐng)域）宜華/招商局/中博融創(chuàng)/（太原龍城/衡陽）發(fā)展投資-集團、海軍4801修船廠、廣東農(nóng)墾總局、深圳錦繡中華、珠海圓明新園、河源國有資產(chǎn)公司。

培訓(xùn)風格

介于企業(yè)派與學(xué)院派之間，既有實踐經(jīng)驗又有理論功底；融合培訓(xùn)講師和院校教授優(yōu)勢，不僅生動務(wù)實而且系統(tǒng)嚴謹。

劉建培訓(xùn)課程一覽表

注：一、可講授課程并不僅限上述，上述只是已研發(fā)的課程或在自身的課程體系中相對需求更大的課程匯總而已；

二、“課程名稱”并不重要，重要的是課程名稱所體現(xiàn)出的課程主題，比如：《現(xiàn)代禮儀》可體現(xiàn)出《商務(wù)禮儀》、《職場禮儀》、《銷售禮儀》、《服務(wù)禮儀》、《醫(yī)護禮儀》、《教師禮儀》、《求職禮儀》等；

三、“課程名稱”所體現(xiàn)的主題可以變化或細分，比如：《有效溝通技巧》即可變化為《跨部門溝通》、《管理溝通》、《人際溝通》、《醫(yī)患溝通》等，也可細分為《與上司溝通》、《與同事溝通》、《與下屬溝通》、《與客戶溝通》、《會議溝通》、《電話溝通》、《書面溝通》等；

四、“課程對象”并不固定，比如：《招聘策略和甄選技術(shù)》若細分成《甄選技術(shù)》，或進一步細分成《面試技巧》，則適合的不僅是“人力資源管理者”，還同樣適合“各級管理者”；

五、“課程時長”只是相對公開課的考慮和自身已經(jīng)研發(fā)的結(jié)果而言最為合適，并非一成不變，完全可根據(jù)客戶需求（包括費用投入、時間空檔、學(xué)員基礎(chǔ)、培訓(xùn)目標等）長短伸縮，比如：原定3~5天的《培訓(xùn)講師的七項修煉》即可縮短為一兩天，也可延長至六天以上；

七、“課程性質(zhì)”中的“更適合”只是相對內(nèi)容把握、學(xué)員對象而言，比如：《演講呈現(xiàn)與表達技巧》除通用技能外，若客戶附加明確的要求（為實現(xiàn)具體任務(wù)或跟崗位職責結(jié)合），一樣適合內(nèi)訓(xùn)；

八、“課程性質(zhì)”中的“公開課”包含有專題講座、培訓(xùn)班、特訓(xùn)營等多種形式。