方鶯

曾任攜程企業(yè)人才培養(yǎng)總監(jiān)

曾任家樂(lè)福企業(yè)人才培養(yǎng)總監(jiān)

曾任慧聰（港股上市公司 (02280.HK)，B2B服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)）企業(yè)人才培養(yǎng)總監(jiān)

常年為行業(yè)內(nèi)頭部客戶提供管理及人才發(fā)展等咨詢服務(wù)

北京市金牌店長(zhǎng)競(jìng)賽特聘顧問(wèn)專家

 ISODC RODP組織發(fā)展專業(yè)咨詢師

北京市心理學(xué)會(huì)會(huì)員

CIPT注冊(cè)國(guó)際培訓(xùn)師、Follow me 讓人們追隨你授權(quán)講師、埃里克森團(tuán)隊(duì)教練

POA組織促動(dòng)師

211院校本科畢業(yè)、中科院應(yīng)用心理學(xué)研究生

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

方老師擁有22年企業(yè)人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，聚焦中層/基層管理團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)工作。在家樂(lè)福、攜程、慧聰網(wǎng)等多家行業(yè)內(nèi)頂尖公司擔(dān)任培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、人才發(fā)展負(fù)責(zé)人及企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)等工作，積累了不同行業(yè)、不同發(fā)展階段的豐富經(jīng)驗(yàn)。

擅長(zhǎng)“先診斷，后開(kāi)方”：根據(jù)實(shí)際工作中的“痛點(diǎn)”進(jìn)行有效分析，提供有效的“落地”人才培養(yǎng)方案。不僅為工信部、阿里巴巴、三一集團(tuán)、網(wǎng)聯(lián)、東航、中信、東風(fēng)汽車(chē)、中國(guó)工商銀行等多家國(guó)內(nèi)頭部客戶，同時(shí)也為核桃編程、醫(yī)渡云、智新科技、重慶金康等新興中小企業(yè)提供一系列培訓(xùn)及咨詢服務(wù)，并得到了客戶的一致認(rèn)可：

?  阿里巴巴·渠道部、新市場(chǎng)、新客戶-下沉市場(chǎng)銷售及管理流程梳理工作坊，結(jié)合各地實(shí)際情況，產(chǎn)出有效策略44份。

?  連續(xù)4期，東風(fēng)商用車(chē)高潛人才培養(yǎng)項(xiàng)目-成功幫助300多新員工完成從入職到進(jìn)階的成長(zhǎng)過(guò)程。

?  連續(xù)4屆，北京市商業(yè)服務(wù)業(yè)技能大賽“金牌店長(zhǎng)競(jìng)賽顧問(wèn)專家”（北京市商委、北京市人力資源和社會(huì)保障部、北京市總工會(huì)、北京市婦女聯(lián)合會(huì)、共青團(tuán)北京市委員會(huì)主辦）。

?  參與楊森大學(xué)與中信出版學(xué)習(xí)研究中心共同合作，針對(duì)楊森全國(guó)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求，設(shè)計(jì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)項(xiàng)目，承擔(dān)框架及內(nèi)容設(shè)計(jì)工作，榮獲楊森全球培訓(xùn)大獎(jiǎng)。

?  策劃實(shí)施某互聯(lián)網(wǎng)公司OD專題項(xiàng)目，獲得第一屆中歐組織能力聯(lián)盟最佳實(shí)踐大獎(jiǎng)。

?  核桃編程銷售團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目-成功提供全國(guó)銷售梯隊(duì)培訓(xùn)及一線輔導(dǎo)，產(chǎn)出各類管理案例及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)100余份。

結(jié)合市場(chǎng)大環(huán)境及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，以及多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)善，成功策劃并實(shí)施了各類型企業(yè)的人才發(fā)展項(xiàng)目，積累了大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與第一手案例，培養(yǎng)大批高潛、基層及中層管理者，幫助客戶完成人才梯隊(duì)的搭建，為企業(yè)的健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，取得了優(yōu)異的成績(jī)。

未來(lái)，希望能夠?yàn)楦嗥髽I(yè)提供更加高效、實(shí)戰(zhàn)的課程，有效解決“人才困境”，為企業(yè)的高速發(fā)展助力！

【主講課程】

管理方向

《高效管理七步走-中層管理技能提升》

《危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力》

《復(fù)盤(pán)四步走主題工作坊》

《知己解彼，暢通無(wú)阻-跨部門(mén)溝通與協(xié)作》

《組織持續(xù)成功的奧秘：人才的選育留用》

《職場(chǎng)新啟航-職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》

經(jīng)驗(yàn)萃取

《從業(yè)務(wù)精英到輔導(dǎo)專家—經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開(kāi)發(fā)》

【授課風(fēng)格】先診斷，后開(kāi)方，給方法，有工具，貼實(shí)際，易落地

【服務(wù)客戶】

制造業(yè)：中國(guó)航天集團(tuán)、三一集團(tuán)、一汽大眾、東風(fēng)汽車(chē)、濰柴動(dòng)力、首鋼研究院、智新科技、金康汽車(chē)、聯(lián)想、GE風(fēng)電、VIVO、吉利汽車(chē)、松下、大金、WAGO、羅森博格、奧普家居等

能源：國(guó)家能源集團(tuán)、中化能源、中國(guó)石化、國(guó)家電網(wǎng)、統(tǒng)一潤(rùn)滑油等

互聯(lián)網(wǎng)：阿里巴巴、攜程、慧聰、醫(yī)渡云、快法務(wù)、慧算賬等

教育：金融街教育、核桃編程、弘成教育、睿丁英語(yǔ)、修耐教育等

醫(yī)藥：楊森、尼普洛、奧林巴斯、一瑞生物、高濟(jì)醫(yī)療等

房地產(chǎn)：萬(wàn)科、首開(kāi)集團(tuán)等

金融：中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、網(wǎng)聯(lián)、中信銀行等

運(yùn)輸業(yè)：中鐵、國(guó)航、東航、中航信等

零售服務(wù)業(yè)：家樂(lè)福、勝大集團(tuán)等

快消業(yè)：（華潤(rùn)）怡寶、李寧等

政府機(jī)構(gòu)等：工信部、天津?yàn)I海新機(jī)場(chǎng)、北京市商委、北京品牌協(xié)會(huì)、北京地鐵、中信出版、國(guó)電投研究院、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)體育彩票管理中心、唐山人才等

 【典型咨詢項(xiàng)目】

 【學(xué)員評(píng)價(jià)】

高效溝通的能力是我們成為一名優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)，通過(guò)培訓(xùn)，我們明確了高效溝通的三大要素：統(tǒng)一目標(biāo)、減少溝通障礙與激發(fā)干勁兒。方老師結(jié)合有趣的案例深入淺出，讓我們也發(fā)現(xiàn)了平時(shí)工作中在“高效溝通”這件大事上存在的不足和問(wèn)題。另外，方老師介紹了很多簡(jiǎn)單卻很有效的溝通技巧，接下來(lái)就是在工作中好好實(shí)踐，爭(zhēng)取進(jìn)一步提升自己高效溝通的能力。

                                       ——三一集團(tuán)總裁助理·研究院院長(zhǎng) 徐總

專業(yè)的人做專業(yè)的事情。這次的高潛人才培養(yǎng)項(xiàng)目讓我深刻意識(shí)到公司為什么這么重視人才的培養(yǎng)。的確需要專業(yè)的人來(lái)做設(shè)計(jì)和實(shí)施。這一次的項(xiàng)目中涌現(xiàn)出了很多好苗子，不僅有好專業(yè)，更對(duì)公司很認(rèn)可，也有很好的創(chuàng)新精神。畢業(yè)項(xiàng)目的結(jié)果很快落地了。讓我們真真正正看到了效果。                                   ——慧聰集團(tuán) 人力負(fù)責(zé)人 張總

方老師的授課非常貼合，能夠深入淺出把“管理”這個(gè)問(wèn)題講的很清楚。而且在課堂上還能解答困惑了我很久的問(wèn)題，收獲頗豐。                 ——中航協(xié)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 吳老師

第一次系統(tǒng)梳理了管理思路，原來(lái)那么復(fù)雜的問(wèn)題其實(shí)解決起來(lái)很簡(jiǎn)單！

                                            ——東風(fēng)汽車(chē)集團(tuán) 海外事業(yè)部 方元元