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章義伍:四種不同領(lǐng)導(dǎo)者的命運(yùn)

   2023-11-06 章義伍122
核心提示:1.智商高,情商也高智商高,情商也高,這樣的領(lǐng)導(dǎo)者上司會(huì)不會(huì)賞識(shí)和重用呢?如果你要碰到這樣的下屬,你會(huì)不會(huì)用他?肯定要用,如果領(lǐng)導(dǎo)者不用,那只能有一個(gè)解釋,就是你怕這樣的下屬會(huì)超過(guò)自

1.智商高,情商也高

智商高,情商也高,這樣的領(lǐng)導(dǎo)者上司會(huì)不會(huì)賞識(shí)和重用呢?如果你要碰到這樣的下屬,你會(huì)不會(huì)用他?肯定要用,如果領(lǐng)導(dǎo)者不用,那只能有一個(gè)解釋,就是你怕這樣的下屬會(huì)超過(guò)自己,否則的話就要重用這樣的人才。用一個(gè)成語(yǔ)來(lái)表示這種智商高、情商高的人,他在工作中的一個(gè)現(xiàn)狀就是春風(fēng)得意。這樣的人才到別的部門(mén)照樣受賞識(shí),從這家公司跳到別的公司,也同樣受重視,因?yàn)樗心芰?,有良好的心理素質(zhì)。

2.智商高,情商低

智商高、情商低的人擁有某些專業(yè)領(lǐng)域的一些才能。但是這樣的人比較麻煩的一點(diǎn)就是很難駕馭自己的情緒。雖然有一身的才氣,但是脾氣可能很壞。哪一天碰到點(diǎn)麻煩的事情,臉色馬上就會(huì)陰沉下來(lái),所以員工可能到處議論:“今天是天陰,小心點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)不太高興。”在底下竊竊私語(yǔ)。

這樣的人在企業(yè)中的狀況會(huì)怎么樣呢?雖有滿腹經(jīng)綸,但是到頭來(lái)“郁郁”不得志的人很多。歷史上那些才華橫溢,但是因?yàn)閺牟坏皖^、從不服輸?shù)娜?,不也為情商的不足付出了慘痛的代價(jià)嗎。面對(duì)這樣一種類型的人,領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)不會(huì)重用呢?有的人可能宣稱說(shuō):會(huì)用,只是看怎么個(gè)用法。這在理論上說(shuō)不錯(cuò),但是現(xiàn)實(shí)中這種智商高、情商低的人,往往用起來(lái)不太容易。如果把一個(gè)重要的部門(mén)交給他去管,一會(huì)兒好,一會(huì)兒大發(fā)雷霆,一會(huì)兒又表示出高度的熱情。用這樣的人去帶隊(duì)伍恐怕帶不好。

所以用一個(gè)成語(yǔ)來(lái)表達(dá)這樣一種類型的人,他在工作中的表現(xiàn),或者說(shuō)現(xiàn)狀就是懷才不遇。古代很多大詩(shī)人,剛正不阿,才華橫溢,但是做官確實(shí)不是一帆風(fēng)順。當(dāng)然,有些時(shí)候是時(shí)代的限制,是政府的問(wèn)題。但是不能不說(shuō)這部分人可能缺乏必要的情商。如果能夠像紀(jì)曉嵐那樣,既為人正直又表現(xiàn)出相當(dāng)高的情商,皇帝怎么能不欣賞呢!

3.智商低,情商也低

智商低、情商也低的人顯然在企業(yè)中沒(méi)有什么特別大的發(fā)展?jié)摿ΑH绻軌蜃筋I(lǐng)導(dǎo)者的位置上,本身就是大施恩惠了。如果后天仍然不思進(jìn)取,仍然不主張?jiān)谧约旱闹橇ι趟睾颓榫w商素上去提升,那么到頭來(lái)可能會(huì)成為被淘汰的對(duì)象。這樣的人既難讓下屬心服口服,也難讓上司關(guān)注。就其職業(yè)生涯來(lái)說(shuō),可以用平凡一生這個(gè)詞兒來(lái)表述。

例如,智商低、情商也低的人就像農(nóng)民一樣,種自己的3畝5分地,有飯吃,有衣穿就行了,并沒(méi)有什么過(guò)高的奢求。很多企業(yè)處于基層這個(gè)崗位的員工和領(lǐng)導(dǎo)者,大概就處于這個(gè)層次,平平淡淡地過(guò)一生,沒(méi)有什么更高的奢求和發(fā)展方向。

4.智商低,情商高

智商低,但是情商高,就他們的才能來(lái)說(shuō)可能是平平,沒(méi)有什么過(guò)人的表現(xiàn),也沒(méi)有什么特別的創(chuàng)造。但是這些人與那些智商高、情商低的人相比,雖然這兩種類型的人各有優(yōu)缺點(diǎn):一個(gè)智商低,另一個(gè)是情商低,但是情商高的人往往比智商高的人優(yōu)勢(shì)更大。

領(lǐng)導(dǎo)者雖然自身的才干平平,但是他可以用比自己更強(qiáng)的人,領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是用人。領(lǐng)導(dǎo)就是通過(guò)他人去完成工作的藝術(shù),你自己工作能力平平,但是你可以通過(guò)用人來(lái)加強(qiáng)你的領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效,所以這樣的人在企業(yè)中也可以成功,甚至在很大的程度上會(huì)受到上司的賞識(shí)。這樣的人不僅善于跟上司溝通,也善于跟下屬溝通,甚至還善于與同級(jí)合作,各個(gè)層次的關(guān)系都處理得很好,這樣的人自然會(huì)受下屬的擁戴,也自然會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)者的青睞。

用一個(gè)成語(yǔ)來(lái)表述這樣一種類型的人就叫貴人相助。過(guò)去人們總是看不起這群人,說(shuō)沒(méi)有什么本事,拍拍吹吹就上去了。今天人們要以一種新的角度來(lái)重新審視,這樣的人能夠把自己的情緒發(fā)展得很好,能夠做到用很高的情商來(lái)統(tǒng)帥一支隊(duì)伍,這本身就是一種能力,是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的體現(xiàn)。

 
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