向華為學(xué)習(xí)-先進企業(yè)采購業(yè)務(wù)實踐分享

收費標準：￥5600/人

?  含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費

?  不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐 

參訓(xùn)對象：

采購、供應(yīng)鏈管理等部門的專業(yè)人士

授課形式：

知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。

課程大綱：                                                                      

一、華為采購概覽

1.         華為采購業(yè)務(wù)概覽

2.         華為采購業(yè)務(wù)變革歷程

3.         價值采購業(yè)務(wù)策略

4.         陽光采購基本框架

5.         華為采購IT系統(tǒng)

二、華為采購實踐

1.         華為采購組織架構(gòu)

2.         采購運作原則

?  分層分級決策

3.         華為采購角色

4.         采購供應(yīng)鏈關(guān)鍵KPI指標

5.         采購總體策略

?  陽光采購、價值采購

?  聚焦戰(zhàn)略品類及戰(zhàn)略供應(yīng)商

?  基于TCO選擇供應(yīng)商

?  質(zhì)量優(yōu)先戰(zhàn)略

6.         采購策略

?  集中認證、分散采購

?  按物料品類專業(yè)化管理

?  分類分級進行供應(yīng)商管理

三、華為供應(yīng)商管理實踐

1.         管理供應(yīng)商認證

2.         管理供應(yīng)商選擇

3.         管理供應(yīng)商績效

4.         管理供應(yīng)商組合

5.         管理供應(yīng)商質(zhì)量與體系

6.         管理供應(yīng)商組織關(guān)系

7.         管理供應(yīng)商退出

四、采購早期介入業(yè)務(wù)介紹

1.         采購代表作為PDT成員深度參與產(chǎn)品開發(fā)

2.         采購職能支撐流程

3.         采購職能支撐流程與采購流程的關(guān)系

4.         可采購性設(shè)計（DFP）需求基線

五、華為供應(yīng)鏈管理實踐

1.         供應(yīng)鏈組織

2.         供應(yīng)鏈策略

3.         業(yè)務(wù)運作

?  流程和IT

?  供應(yīng)解決方案業(yè)務(wù)

?  計劃業(yè)務(wù)

?  訂單業(yè)務(wù)

?  物料業(yè)務(wù)

六、華為采購內(nèi)控實踐

1.         華為采購內(nèi)控基本原則

?  總體運作原則

?  職責(zé)分離原則

?  承諾授權(quán)原則

?  公平透明原則

?  道德遵從原則

?  采購禁止原則

2.         華為內(nèi)控框架

3.         陽光采購

?  構(gòu)建健康、公平、透明的采購環(huán)境，杜絕舞弊

4.         采購紅線

?  禁止使用關(guān)聯(lián)供應(yīng)商

?  禁止采購繞過

?  禁止違規(guī)制定二級供應(yīng)商

?  NO PO，NO WORK

?  禁止轉(zhuǎn)包

?  海外工程分包禁止違規(guī)使用中方供應(yīng)商

?  禁止違規(guī)引入代理商

?  禁止使用黑名單供應(yīng)商

5.         BCG反腐敗要求

6.         BCG經(jīng)濟類違規(guī)問責(zé)

講師介紹：汪老師

IPD 研發(fā)領(lǐng)域流程變革專家：

?  二十年華為研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，曾擔任研發(fā)部質(zhì)量與運營部部長，華為19級專家；

?  華為IPD業(yè)務(wù)流程變革經(jīng)驗，曾主導(dǎo)研發(fā)能力中心業(yè)務(wù)流程、IT、組織等變革，并完成IPD關(guān)鍵指標流程成熟度評估和改進。

專業(yè)能力：

?  20年華為研發(fā)流程質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，長期從事研發(fā)流程IT規(guī)劃、變革、改進，精通IPD，實踐經(jīng)驗豐富；

?  管理經(jīng)驗豐富，長期擔任流程變革項目負責(zé)人，擁有跨部門合作和項目型組織成功運作管理實踐經(jīng)驗；

?  培訓(xùn)能力強，長期兼職華為大學(xué)內(nèi)部講師，教學(xué)IPD研發(fā)流程變革、研發(fā)質(zhì)量管理、研發(fā)信息安全等課程；

?  理解能力、溝通能力、推動能力、協(xié)同能力強。

擅長領(lǐng)域：

在華為工作期間，先后從事硬件研發(fā)、研發(fā)質(zhì)量運營、采購及供應(yīng)商管理等工作。

?  研發(fā)業(yè)務(wù)流程變革管理

?  研發(fā)組織變革管理

?  流程IT項目規(guī)劃

?  研發(fā)質(zhì)量管理

?  信息安全和隱私保護、內(nèi)控

?  采購供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程變革

關(guān)鍵項目經(jīng)驗（內(nèi)部）

流程變革項目：

?  中央研發(fā)部硬件業(yè)務(wù)研發(fā)流程設(shè)計、推行和流程成熟度評估（TPM）；

?  2012實驗室研發(fā)能力中心流程變革、IT開發(fā)和TPM評估；

?  從IPD模型原則、架構(gòu)、流程使能器3個維度，9個領(lǐng)域（業(yè)務(wù)分層、結(jié)構(gòu)化流程、基于團隊的管理、產(chǎn)品開發(fā)、有效的衡量標準、項目管理、異步開發(fā)、共用基礎(chǔ)模塊、以用戶為中心的設(shè)計）設(shè)計變革進展指標，階段性開展回顧和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析根源，執(zhí)行對策，確保項目最終結(jié)項時TPM評估分數(shù)達到3.5分，達成公司要求。

關(guān)鍵項目經(jīng)驗（外部）：

華為政企業(yè)務(wù)對外流程變革咨詢項目：

1、南京鋼鐵集團IPD導(dǎo)入咨詢項目

?  負責(zé)質(zhì)量和研發(fā)流程兩個模塊：基于南鋼的業(yè)務(wù)特點，結(jié)合華為實踐，對金恒的研發(fā)質(zhì)量體系和流程管理體系進行全面診斷和評估，發(fā)現(xiàn)體系短板和痛點，提出了解決建議、改進方向。

?  對客戶進行華為研發(fā)度量實踐、華為需求管理和產(chǎn)品規(guī)劃實踐的培訓(xùn)。

2、沈陽HF數(shù)字化流程變革項目：

?  負責(zé)IPD采購領(lǐng)域的流程變革工作。指導(dǎo)客戶完成了流程架構(gòu)、流程泳道圖可采購性設(shè)計、采購策略和L5文件的開發(fā)。

?  負責(zé)可制造性設(shè)計（DFM）賦能專項。指導(dǎo)客戶完成了DFM能力架構(gòu)、DFM體系構(gòu)建、DFM需求基線開發(fā)流程（5步法）、開發(fā)典型部件的DFM需求基線等。

?  IPD  Dry Run方案（采購領(lǐng)域和DFM）。

?  對客戶進行采購、集成供應(yīng)鏈領(lǐng)域、DFX設(shè)計的華為實踐培訓(xùn)。