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內訓課
邏輯思維:創(chuàng)新管理與管理創(chuàng)新

邏輯思維:創(chuàng)新管理與管理創(chuàng)新

【課程背景】當今時代,經(jīng)濟社會發(fā)展越來越依賴于理論、制度、科技、文化等領域的創(chuàng)新,國際競爭新優(yōu)勢也越來越體現(xiàn)在創(chuàng)新能力上
年輕干部向上管理能力提升訓練

年輕干部向上管理能力提升訓練

【課程背景】您有沒有在工作中遇到過這類問題?明明自己很有計劃在推進一件事,突然領導的一個想法你就得重新規(guī)劃方案;明明領導
管理者影響力發(fā)揮的四項修煉

管理者影響力發(fā)揮的四項修煉

【課程背景】在數(shù)字化時代當前,企業(yè)的外部戰(zhàn)略環(huán)境迅速變化,倒逼組織變革,管理也面臨著相應的模式創(chuàng)新。如何貫徹管理思想,統(tǒng)
管理問題解決工具箱

管理問題解決工具箱

【課程背景】對于每日如履薄冰的組織管理者而言,應該如何處理各種層出不窮的問題(尤其是突發(fā)性問題)?如何才能以最迅速、有效
管理者角色認知與轉換

管理者角色認知與轉換

【課程背景】作為一名管理者,在日常的管理工作中行使職權、貫徹責任的過程中往往需要面對不同的任務情景,如何根據(jù)不同的任務情
基于DISC性格分析的高效溝通

基于DISC性格分析的高效溝通

【課程背景】為什么我們抱著美好的想法,但溝通效果強差人意?為什么溝通的出發(fā)點是解決問題,卻引出諸多不良情緒?為什么我們覺
基于心理學的高效溝通技術

基于心理學的高效溝通技術

【課程背景】心理學是研究人的心理活動、心理現(xiàn)象以及人格特征的一門學問。伴隨企業(yè)管理人性化、隱形化的需求,越來越多的心理學
基于目標的工作計劃制定與撰寫

基于目標的工作計劃制定與撰寫

【課程背景】在如今這個快速變化的時代,社會的發(fā)展向每一個組織甚至每一個人都提出了一個問題:如何在多變的動態(tài)環(huán)境中取得競爭
基于結構化思維的工作匯報撰寫能力提升訓練

基于結構化思維的工作匯報撰寫能力提升訓練

【課程背景】工作匯報是一種高效的呈現(xiàn)形式,跟每個人的工作、生活密切相關,如何快速整理出結構清晰、條理分明、邏輯合理的思路
管理者能力提升

管理者能力提升

【課程背景】在數(shù)字化時代,管理理論是否過時了呢?當前,企業(yè)的外部戰(zhàn)略環(huán)境迅速變化,倒逼組織變革,管理也面臨著相應的模式創(chuàng)
后備干部管理提升情景訓練營

后備干部管理提升情景訓練營

【課程背景】l什么是管理?l管理以什么做導向?l管理以什么來檢驗?每一位后備干部都需要結合自身管理實踐重新審視和回答以上問
基于爆品計劃的combination cross創(chuàng)新思維

基于爆品計劃的combination cross創(chuàng)新思維

【課程背景】縱觀社會經(jīng)濟的發(fā)展,創(chuàng)新引導著人類文明的進化歷程,創(chuàng)新蘊藏著人類發(fā)展的無限生機。就企業(yè)而言,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的
管理思維與組織績效

管理思維與組織績效

【課程背景】什么是管理?管理以什么做導向,以什么來檢驗?這是每一個管理者都需要面對和回答的問題。管理要為經(jīng)營服務,但管理
工作效能與團隊協(xié)作

工作效能與團隊協(xié)作

【課程背景】伴隨著組織規(guī)模的發(fā)展,基層管理者會由直接管理上升到間接管理,工作重心也將由提升業(yè)務工作的效率逐漸轉化為通過促
管理能力五項修煉

管理能力五項修煉

【課程背景】在如今這個快速變化的時代,社會的發(fā)展向每一個組織甚至每一個人都提出了一個問題:如何在多變的動態(tài)環(huán)境中取得競爭
溝通與協(xié)作能力訓練

溝通與協(xié)作能力訓練

【課程背景】對于企業(yè)工作人員,無論是業(yè)務、運營,還是研發(fā)人員,良好的溝通與協(xié)作能力是必不可少的工作技能,那么如何才能通過
管理者成長地圖——后疫情時代管理者能力提升

管理者成長地圖——后疫情時代管理者能力提升

課程背景:曾幾何時,管理變得尤為復雜,越來越捉摸不透的人心,越來越難以捋順的流程。進入到VUCA時代,管理問題的邊界越來越模
管理干部的企業(yè)經(jīng)營管理能力提升

管理干部的企業(yè)經(jīng)營管理能力提升

【課程背景】在今天這個變化的年代,商業(yè)問題比以往更加具有不連續(xù)性與不確定性,企業(yè)的中堅力量也因此肩負更大的責任與挑戰(zhàn)。此
管理創(chuàng)新與創(chuàng)新管理

管理創(chuàng)新與創(chuàng)新管理

【課程背景】當今世界,經(jīng)濟社會發(fā)展越來越依賴于理論、制度、科技、文化等領域的創(chuàng)新,國際競爭新優(yōu)勢也越來越體現(xiàn)在創(chuàng)新能力上
管理問題分析與解決

管理問題分析與解決

【課程背景】曾幾何時,管理變得尤為復雜,越來越捉摸不透的人心,越來越難以捋順的流程。進入到VUCA時代,管理問題的邊界越來越
管理者的責任修煉

管理者的責任修煉

【課程背景】在數(shù)字化時代,管理者的責任是否發(fā)生了變化呢?當前,企業(yè)的外部戰(zhàn)略環(huán)境迅速變化,倒逼組織變革,管理也面臨著相應
管理者高效決策與落實四部曲  ——總結過去經(jīng)驗,關注當下表現(xiàn),改進未來結果

管理者高效決策與落實四部曲 ——總結過去經(jīng)驗,關注當下表現(xiàn),改進未來結果

【課程背景】對于每日如履薄冰的職場人而言,應該如何處理各種層出不窮的問題(尤其是突發(fā)性問題)?如何才能以最迅速、有效的方
《高績效團隊領導與問題分析解決》  ——領導者綜合能力提升訓練

《高績效團隊領導與問題分析解決》 ——領導者綜合能力提升訓練

【課程背景】在如今這個快速變化的時代,社會的發(fā)展向每一個組織甚至每一個人都提出了一個問題:如何在多變的動態(tài)環(huán)境中取得競爭
高效執(zhí)行與溝通訓練

高效執(zhí)行與溝通訓練

【課程背景】沒有超強的執(zhí)行力,就不會強大的市場競爭力!不能解決執(zhí)行問題,再美麗的藍圖也只會是水中月、鏡中花。再美好的規(guī)劃
《高效統(tǒng)籌應變與管理溝通》  ——儲備干部綜合能力提升訓練

《高效統(tǒng)籌應變與管理溝通》 ——儲備干部綜合能力提升訓練

【課程背景】在如今這個快速變化的時代,社會的發(fā)展向每一個組織甚至每一個人都提出了一個問題:如何在多變的動態(tài)環(huán)境中取得競爭
高效溝通——基于思維轉變的溝通能力提升與行為養(yǎng)成訓練

高效溝通——基于思維轉變的溝通能力提升與行為養(yǎng)成訓練

【課程背景】你有時候發(fā)現(xiàn)有些溝通的問題像攔路虎一樣的擋著你么?你有時候會在遇到?jīng)_突時試圖解決卻總抓不住問題的根源么?你有
高效能管理者的基本技能

高效能管理者的基本技能

【課程背景】一位合格的儲備干部必須能夠對管理和管理者的角色有基礎的認知,并且能夠做到積極主動、勇?lián)熑?,并掌握目標管理?/div>
《創(chuàng)新管理與問題分析解決》  ——專業(yè)技能及綜合管理能力提升訓練

《創(chuàng)新管理與問題分析解決》 ——專業(yè)技能及綜合管理能力提升訓練

【課程背景】在互聯(lián)網(wǎng)時代,管理理論是否過時了呢?當前,企業(yè)的外部戰(zhàn)略環(huán)境迅速變化,倒逼組織變革,管理也面臨著相應的模式創(chuàng)
干部決策陷阱與風險管理

干部決策陷阱與風險管理

【課程背景】對于每日如履薄冰的管理者而言,應該如何處理各種層出不窮的問題(尤其是突發(fā)性問題)?如何才能規(guī)避決策陷阱,以最
創(chuàng)新思維——系統(tǒng)創(chuàng)新理念與實踐

創(chuàng)新思維——系統(tǒng)創(chuàng)新理念與實踐

【課程背景】縱觀社會經(jīng)濟的發(fā)展,創(chuàng)新引導著人類文明的進化歷程,創(chuàng)新蘊藏著人類發(fā)展的無限生機。就企業(yè)而言,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的
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