何文

何文老師

何文老師有著二十年的知名企業(yè)CEO工作經(jīng)歷、豐富的企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；近十年年的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（包括職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練）和總裁班授課經(jīng)驗(yàn)，幫助幾百家中小企業(yè)提升了企業(yè)管理水平，銷售業(yè)績和經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)和提供保障。

何文老師的榮譽(yù)與資歷：

“企業(yè)持續(xù)盈利系統(tǒng)”創(chuàng)始人

中促會(huì)建筑設(shè)計(jì)委員會(huì)商學(xué)院院長

多家大專院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師

多地政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位道德教育特聘講師

總裁班老師      

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（顧問式）  

家庭教育老師

企業(yè)資深管理咨詢師    

實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家

優(yōu)秀青少年訓(xùn)練導(dǎo)師

中國傳統(tǒng)文化應(yīng)用老師（國學(xué)老師）

何文老師主講課程：

  1、總裁班（公開課）

       《企業(yè)持續(xù)盈利系統(tǒng)構(gòu)建》——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

       《商道與企業(yè)經(jīng)營之道》

       《最高境界的企業(yè)文化建設(shè)與百年基業(yè)打造》

       《新形勢下企業(yè)的“活法”與“干法”》

       《企業(yè)家如何實(shí)現(xiàn)“家和萬事興”》

      2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

       《高端企業(yè)文化建設(shè)與百年基業(yè)打造》

       《企業(yè)高效執(zhí)行力與業(yè)績倍增秘籍》

       《高效團(tuán)隊(duì)打造與知行合一》

       《你為誰工作？—如何點(diǎn)燃你的工作激情？》

       《職業(yè)經(jīng)理人管理技能系統(tǒng)化訓(xùn)練》

       《新形勢下企業(yè)的“活法”與“干法”》

       《企業(yè)持續(xù)盈利系統(tǒng)構(gòu)建》

       《員工激勵(lì)之把工作當(dāng)事業(yè)》

       《商道與企業(yè)經(jīng)營管理之道》

課程的特色：

實(shí)效性、實(shí)戰(zhàn)型、實(shí)操性、落地性、系統(tǒng)性、科學(xué)性

《持續(xù)盈利系統(tǒng)》介紹：

持續(xù)盈利系統(tǒng)，是何文老師和多名經(jīng)濟(jì)學(xué)家積極響應(yīng)政府對中小企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶相關(guān)政策，歷經(jīng)十余年根據(jù)中國國情專門針對中國中小企業(yè)的實(shí)際情況，研發(fā)而成的持續(xù)發(fā)展、持續(xù)盈利的經(jīng)營管理模式和運(yùn)營系統(tǒng)。

該系統(tǒng)在構(gòu)建企業(yè)基礎(chǔ)管理體系的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化企業(yè)的自動(dòng)化營運(yùn)功能和系統(tǒng)化持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化內(nèi)核，并在機(jī)制內(nèi)注入了企業(yè)經(jīng)營必須遵循的商業(yè)法則，確保該系統(tǒng)的長效健康運(yùn)行。該系統(tǒng)是中國目前唯一一個(gè)可以做到“以不變應(yīng)萬變”的自動(dòng)化營運(yùn)系統(tǒng)和管理模式。被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“中國的阿米巴”；適合任何行業(yè)、任何性質(zhì)和任何發(fā)展階段的企業(yè)。

道盛德善高境界的企業(yè)文化建設(shè)與百年基業(yè)打造

1、企業(yè)頂層企業(yè)文化與一般企業(yè)文化的區(qū)別

⑴ 企業(yè)文化的含義、價(jià)值與意義

⑵ 企業(yè)文化與企業(yè)的持續(xù)發(fā)展

⑶ 企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

⑷ 為何說企業(yè)文化是企業(yè)競爭的最大利器？

2、《道德經(jīng)》中最高境界的企業(yè)文化塑造

⑴ 道盛德善的企業(yè)文化的功效與價(jià)值

⑵ 道盛德善的企業(yè)文化三大核心內(nèi)容

⑶ 頂層企業(yè)文化推進(jìn)的六大步驟

⑷ 推進(jìn)頂層企業(yè)文化的五個(gè)關(guān)鍵要素

3、如何讓企業(yè)文化成為企業(yè)的核心競爭力

⑴ 如何讓企業(yè)文化成為企業(yè)的核心競爭力

⑵ 如何讓企業(yè)文化生生不息與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展？

⑶ 人本管理的利弊分析與道本管理的復(fù)興之火

⑷ 企業(yè)文化與企業(yè)自動(dòng)化盈利系統(tǒng)構(gòu)建

⑸ 企業(yè)家如何實(shí)現(xiàn)“家和萬事興”的美好愿望？